，但属于在用人单位违法加班加点时“发病”造成残疾的，虽然不能视同工伤，但属于《工伤保险条例》第十五条规定的例外情形，依据《劳动部办公厅关于在工作时间内发病是否可 原因所致。在理论上，人们将“工伤界定为因工作原因所受到的伤害，也称为职业伤害，是指劳动者在生产、劳动过程中，因工作、执行职务行为或从事与生产 ...
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但属于在用人单位违法加班加点时“发病”造成残疾的，虽然不能视同工伤，但属于《工伤保险条例》第十五条规定的例外情形，依据《劳动部办公厅关于在工作时间内发病是否 工作原因所致在理论上，人们将“工伤”界定为因工作原因所受到的伤害，也称为职业伤害，是指劳动者在生产、劳动过程中，因工作、执行职务行为或从事与生产 ...
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合同无效;不构成赔偿条件;非保险责任内损失;免除责任以及索赔单证不齐备等。 保险合同外的原因：非保险合同载明的标的;医疗费用多重保险不能重复赔付;被保险人职业变更以及索赔单证无效。 ...
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。2013年10月22日，肖某向人民法院提起诉讼，要求装修公司承担工伤保险待遇责任。 【分歧】 未在法律规定时限内申请工伤认定，肖某能否向装修公司 因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。用人单位应依法保障劳动者该项权利的实现。 本案 ...
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失业职工在领取失业救济金期间，被用人单位录用时，由市、区、县劳动局职业介绍服务中心或其他机构收回失业职工的《求职证》和《失业救济金领取证 给予行政处分。 失业保险机构工作人员弄虚作假，贪污、挪用失业保险基金的，对主管人员和直接责任人员根据情节轻重给予行政处分，构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。 ...
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他的保险计划呢？ 分析：人寿保险往往是缴费时间长、保障期限长的长期品种，这些保险由于具有储蓄功能，因此保费较贵。事实上对保费预算有限、又急需保障的消费者，1 更能满足需求。 刘先生这样的职场新人，收入有限但责任重大，职业、居所均未定型。这种情况短期保险比长期寿险对他们更适合。由于意外事故在年轻人10大 ...
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失业职工在领取失业救济金期间，被用人单位录用时，由市、区、县劳动局职业介绍服务中心或其他机构收回失业职工的《求职证》和《失业救济金领取证 给予行政处分。 失业保险机构工作人员弄虚作假，贪污、挪用失业保险基金的，对主管人员和直接责任人员根据情节轻重给予行政处分，构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-248420.html -了解详情
合同无效;不构成赔偿条件;非保险责任内损失;免除责任以及索赔单证不齐备等。 保险合同外的原因：非保险合同载明的标的;医疗费用多重保险不能重复赔付;被保险人职业变更以及索赔单证无效。...
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他的保险计划呢？分析：人寿保险往往是缴费时间长、保障期限长的长期品种，这些保险由于具有储蓄功能，因此保费较贵。事实上对保费预算有限、又急需保障的消费者，1 往往更能满足需求。刘先生这样的职场新人，收入有限但责任重大，职业、居所均未定型。这种情况短期保险比长期寿险对他们更适合。由于意外事故在年轻人10大 ...
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，也包括安装费。费用按照市场上普及型器具的价格计算，也可以参照城镇职工医疗保险报销范围的规定。同时还应按照残疾用具的使用年限和人均寿命年限(75岁) ，指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。 (3) 次要责任，指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。 (4 ...
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