法律规定，单位制定内部规章制度，不仅要征求员工的意见和建议，还要经过职工大会或者职工代表大会等民主程序讨论决定，特别是要向员工公示之后才能生效。可实践中 规章制度的规定作出了对周天博按自动离职处理的决定，并将处罚决定放到了公司人事档案里。 可事隔半年后，今年4月1日，公司突然收到仲裁通知。原来，周天 ...
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法律规定，单位制定内部规章制度，不仅要征求员工的意见和建议，还要经过职工大会或者职工代表大会等民主程序讨论决定，特别是要向员工公示之后才能生效。可实践中 规章制度的规定作出了对周天博按自动离职处理的决定，并将处罚决定放到了公司人事档案里。 可事隔半年后，今年4月1日，公司突然收到仲裁通知。原来，周天 ...
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员工的解除，还存在一些特殊情形，如法律虽对三期女职工实行特殊的劳动保护，但如果三期女职工在合同规定的试用期内发现不符合条件的，可以辞退。 、用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。经过试用期考核，如果暂时无法确定试用期员工是否符合录用条件的 ...
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半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按 或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法 ...
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或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当 另外，《山东省失业保险规定》第15条规定，参保单位与职工解除或者终止劳动关系的，应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇的权利，为其出具解除 ...
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的损失大小来综合判定处分级别。 关于员工的除名，《企业职工奖惩条例》只在第18条有明确规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间 除名。因此，开除的处分事由需要规章制度予以充分、明确。 另外，单位做好员工的违纪档案管理工作，极有必要。员工的过往违纪行为大小、多少，可以作为后来违纪行为 ...
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医疗机构资格审查5、基本医疗保险定点零售药店资格审查6、职工退休（职）审批7、工伤认定8、职工工龄核定9、劳动合同鉴证10、签订劳动合同备案11 登记5、固定资 产投资新开工和竣工项目 人事局 1、干部人事调档 2、干部人来档案查阅3、人事代理 水产畜牧局 1、动物检疫合格证明 残联 1、残疾人证核发...
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信息，这是安全管理部与你联系的主要利用平台；3、及时更新你在公司的人事档案，紧急情况下，安全管理部可以通过sap系统查询你的相关信息，包括家庭住址及电话。 了余童关于“单位组织春游”的说法。其代理人称，此次春游是职工利用周末休息时间自发邀约出行的，为方便职工出游，单位派车相送是情理之中的事情。而在引发 ...
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》规定，对于因结婚证遗失而要求补发结婚证以证明其关系的，婚姻机关可根据婚姻登记档案依法向当事人出具《夫妻关系证明书》，不能补发结婚证。法学教授屈茂辉对这一点 立足。获知王俊从加拿大赶回的消息后，在湘潭的李红斌、萧古耘等职工连夜从家乡赶回长沙，为王俊接风洗尘，重整旗鼓。“要不是有那么多老员工的支持，帮助 ...
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是劳动合同关系，也可能是事实劳动关系，双重劳动关系中的每个关系都应符合劳动关系的构成要件。 双重劳动关系主要存在下列情况当中： 1、劳动者下岗、工伤、病休职工重新就业，未转移档案关系，仍由原用人单位为其缴纳社会保险； 2、劳动者未与前单位办理离职手续被其它用人单位重新 ...
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