事故认定书以及当地赔偿标准、实际经济损失、有关法律规定等确定赔偿问题以及其它法律责任。赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费,营养费,交通费等 律师代理到法院起诉。 《道路交通安全法》第七十四条 对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事 ...
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岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以,正式录用前实习应当给予报酬,并依法为员工缴纳养老保险、工伤保险 解释》的规定,按照责任大小由实习单位和学校对受害实习生承担医药费、营养费等损害赔偿责任。而试用期的应届毕业生,由于已与用人单位建立劳动关系,发生事故 ...
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岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以,正式录用前实习应当给予报酬,并依法为员工缴纳养老保险、工伤保险 解释》的规定,按照责任大小由实习单位和学校对受害实习生承担医药费、营养费等损害赔偿责任。而试用期的应届毕业生,由于已与用人单位建立劳动关系,发生事故 ...
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岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以,正式录用前实习应当给予报酬,并依法为员工缴纳养老保险、工伤保险 解释》的规定,按照责任大小由实习单位和学校对受害实习生承担医药费、营养费等损害赔偿责任。而试用期的应届毕业生,由于已与用人单位建立劳动关系,发生事故 ...
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基础上把握好这两点,实现委托人利益最大化。 发生交通事故后,鉴定机构的选择很关键,因为伤残级别直接决定了伤残赔偿金和被抚养人生活费的计算标准,间接影响精神损害抚慰金,误工时间,护理时间,营养费等赔偿项目。可以说,伤残差一个级别,赔偿款就会有少则几万,多则十 ...
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医疗费2022.84元、误工费329.70元、护理费329.70元、住院伙食补助费105元、营养费70元、交通费100元,共2957.24元。如果未按本判决指定的 计算。 本案执行标的中,被执行人应当清偿的迟延履行期间的债务利息,依据哪一个标准?这里涉及民法的溯及力问题。 法律溯及力也称法律溯及既往的 ...
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该企业规章中女工产假45天的规定无效,该企业补发所扣陈某工资700元,并赔偿损失200元。[协力律师事务所主任陆敬波律师评析]:这是一起因女职工特殊保护引起 4个月以上至7个月以下800元,满7个月以上按顺产标准计发。3.一次性分娩营养补助费。女职工生育顺产的按上年度市属企业职工月平均工资25%计发, ...
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招工计划及实施情况应向工会通报。nbsp第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本,应听取工会意见。nbsp第三章工作日制度nbsp第十条公司有责任不断改善 ,给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分;也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿;情节严重的,可以开除。nbsp开除职工,事先应经工会参加处分文件会 ...
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经鉴定属于医疗事故的,提出赔偿下列费用应提供相关证明: ①医疗费和住院伙食补助费:住院、门诊的病历和有关医疗费用的凭证、补充营养以及需要继续治疗的医院 处理医疗事故的患者近亲属计算交通费、误工费、住宿费的人数不超过2人,计算标准按上述的有关规定计算; (5)医疗事故造成患者死亡的,参加丧葬活动的患者的 ...
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左膝、踝关节活动受限,评定为十级伤残,酌情给予伤后及行内固定拆除术后休息、营养、护理共计390天。 据悉,事发当晚,鲁能集团有限公司上海分公司员工潘先生在周浦镇 ,他在工作时间内接受公司的管理。第三,赵先生根据公司制定的标准收取费用,对代驾费没有议价权,仅以付出的劳动获取相应报酬。法院认为,这些都符合 ...
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