监察由劳动行政部门依法对用人单位和劳动者执行劳动法律、法规的情况进行监督检查,是依照法定的行政职权主动进行,不需要相关人提出请求;而劳动仲裁机构则是 发生法律效力,有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的,可以提起行政复议或行政诉讼,在申请复议或行政诉讼期间,不影响决定的执行。而劳动争议仲裁 ...
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检查项目时,应注意选择具有代表性、有典型意义的事项。重要的检查事项的立项,还应按《行政监察法》的规定报本级人民政府和上级监察机关备案。 制定方案和实施 或者上报监察机关。接受上级机关的指导和监督。报告的内容应包括检查的对象、事项,检查过程、检查结果,以及依据对检查结果的分析准备作出的监察决定或监察建议 ...
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程序合法。 依法独立行使职权,不受非法干预。 上级工商行政管理机关对下级工商行政管理机关进行业务领导和监督。 办案机关工作人员与当事人有利害关系的,应当回避 、解除扣留通知书。 第三十一条 必须对当事人的人身进行检查的,应当依法提请公安机关执行,工商行政管理机关予以配合。 第三十二条 办案机关执行《反 ...
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名以上执法人员参加; 2、出示有关证件; 3、制作现场检查笔录、询问笔录、证据事先登记保存决定书、卫生行政控制决定书、封条,并收集其他相关证据,如:视听 核 由法制稽查科负责审核案卷,制作《审核意见书》,对审核不合格的案卷退回各监督科室重新制作或对案件重新进行调查。 (五) 合 议 1、组成3人以上 ...
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事件发现、报告岗位责任、处置制度。(五)明确监督管理措施:1、现场检查权(应当由银监会负责人批准,检查人员不得少于2人,应出示合法证件与检查 )法律责任:银监会工作人员、银行业金融机构及其相关人员违法所应承担的行政责任与刑事责任。承担行政责任的方式:机构——罚款、责令改正、没收违法所得、责令停业整顿、 ...
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检查、不得阻挠、不得擅离职守的义务,当然更不得拒绝检查。如当事人不让进入检查现场、不按要求提供检查所需资料、不如实回答询问或故意提供虚假信息、伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、对检查人员进行人身侵害等,都属拒绝、阻碍检查监督行为,应当给予行政处罚。因此,在出现拒绝、阻碍人民银行检查监督的 ...
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检查、不得阻挠、不得擅离职守的义务,当然更不得拒绝检查。如当事人不让进入检查现场、不按要求提供检查所需资料、不如实回答询问或故意提供虚假信息、伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、对检查人员进行人身侵害等,都属拒绝、阻碍检查监督行为,应当给予行政处罚。因此,在出现拒绝、阻碍人民银行检查监督的 ...
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,建立并有效实施能够涵盖销售专区录音录像工作的内部监督检查制度,加大对高风险产品、投诉多发营业场所的检查力度和频次。 第二十二条 银行业金融机构应将 合法权益受到严重损害或产生恶劣影响的,银监会及其派出机构应根据《中华人民共和国银行业监督管理法》等法律、行政法规及有关规定,依法采取监管措施或实施行政 ...
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,所在单位安排其工作时,应予适当照顾。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,应算作劳动时间,有劳动定额的,应相应扣除劳动定额。 第十七 各项规章制度,努力完成本职工作。 第二十八条 对本合同履行情况的检查随同公司职工代表大会集体合同监督检查委员会对集体合同履行情况的检查一并进行。公司职工代表大会集体合同 ...
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的责任,并送达当事人。 《全国人**工委关于交通事故责任认定行为是否属于具体行政行为,可否纳入行政诉讼受案范围的意见》中也明确规定,交通事故责任认定 审核、复核工作。 上级公安机关交通管理部门对承办单位的交通事故认定工作进行监督检查,检查中或者接群众投诉经审查发现交通事故认定书存在错误的,应当作出撤销 ...
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