：一、刑法第二百一十七条规定：以营利为目的，有下列侵犯著作权情形之一，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金 八条规定：以营利为目的，销售明知是本法第二百一十七条规定的侵权复制品，违法所得数额巨大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。三、单位犯本 ...
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的施工分包、转包，或是把整个项目全部分包，就是违法的。行业惯例绝对不能成为违法操作的挡箭牌。 全部分包违法 法律专家指出，上述案例中，如果G公司把整个 ，处转让、分包项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款;有违法所得的，并处没收违法所得;可以责令停业整顿;情节严重的，由工商行政管理机关吊销营业执照。 ...
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收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。因此，用人单位违法解除劳动合同应当赔偿劳动者的应得工资。 对于应得工资，有的理解为解除劳动合同 中约定的工资待遇应当理解为劳动者正常出勤应得的保证性工资收入。那么用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动合同中约定的工资性损失。用人单位根据劳动者的业绩 ...
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收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。因此，用人单位违法解除劳动合同应当赔偿劳动者的应得工资。 对于应得工资，有的理解为解除劳动合同 中约定的工资待遇应当理解为劳动者正常出勤应得的保证性工资收入。那么用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动合同中约定的工资性损失。用人单位根据劳动者的业绩 ...
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收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。因此，用人单位违法解除劳动合同应当赔偿劳动者的应得工资。 第 1 页 对于应得工资，有的理解为 中约定的工资待遇应当理解为劳动者正常出勤应得的保证性工资收入。那么用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动合同中约定的工资性损失。用人单位根据劳动者的业绩 ...
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收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。因此，用人单位违法解除劳动合同应当赔偿劳动者的应得工资。 第 1 页 对于应得工资，有的理解为 中约定的工资待遇应当理解为劳动者正常出勤应得的保证性工资收入。那么用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动合同中约定的工资性损失。用人单位根据劳动者的业绩 ...
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作出如下处罚：1、责令立即进行监督检验；2、处罚款10万元；3、没收违法所得12000元。罚没款项限十五日内缴纳，逾期不缴纳的，每日按罚款数额的百分之 ，如行政机关不能提供，人民法院就可以认定被申请执行的具体行政行为有其他明显违法并损害被执行人合法权益的情形，裁定不准予执行。 三、审查催告行为应当注意 ...
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（2012）望刑初字第178号刑事判决第二项即原审被告人王某新犯受贿罪，违法所得五万元，依法追缴，上缴国库。和第一项中对上诉人（原审被告人）王 确认非法证据排除规则最主要的目的不是排除可能不真实的证据，而是制止国家机关的违法行为，防止国家权力对个人权利的任意侵犯，同时通过严格规范证据的合法性，确保证据 ...
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监管局认为，该种红糖产品包装标签所标示的品名与配料存在两个不同专有名称的违法情形。2016年5月24日，市场监管局作出行政处罚决定书，认定超市的行为 生产经营标签不符合该法规定的食品，由县级以上人民政府食品药品监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品，并给予相应处罚。故市场监管局作出处罚决定应根据 ...
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监管局认为，该种红糖产品包装标签所标示的品名与配料存在两个不同专有名称的违法情形。2016年5月24日，市场监管局作出行政处罚决定书，认定超市的行为 生产经营标签不符合该法规定的食品，由县级以上人民政府食品药品监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品，并给予相应处罚。故市场监管局作出处罚决定应根据 ...
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