的法律问题一般而言，合伙为二人以lk相约出资，经营共同事业，共享利益，共担风险的合同。合伙企业正是以合伙为纽带而产生的一种商事组织。在英美法系，合伙有 ，出资人为隐名合伙人；反之若营业者受领薪金或者受领薪金并分得利益，则可判断为雇佣关系存在。2.营业主权完全握于营业者，仅参考性听取出资人之建议，是为隐 ...
//www.110.com/ziliao/article-111912.html -了解详情
中雇工发生事故，应由谁承担赔偿责任? 第一种观点认为，王某是接受赵某的雇佣，完成支模板的工作任务。王某日常的工作管理、工资发放均与建筑公司没有任何 的目的。本案中，赵某系自然人，不具备用工主体资格，无权招用劳动者承揽建设工程合同，故赵某招用劳动者的行为应视为将工程发包的前一手具有用工主体资格的建筑公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-708544.html -了解详情
中雇工发生事故，应由谁承担赔偿责任? 第一种观点认为，王某是接受赵某的雇佣，完成支模板的工作任务。王某日常的工作管理、工资发放均与建筑公司没有任何 的目的。本案中，赵某系自然人，不具备用工主体资格，无权招用劳动者承揽建设工程合同，故赵某招用劳动者的行为应视为将工程发包的前一手具有用工主体资格的建筑公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-708379.html -了解详情
约定，但可以与劳务派遣单位协商，在被派遣员工和劳务派遣单位签订的劳动合同中明确规定。这样，通信企业既可以名正言顺地要求被派遣员工遵守本单位规章制度， 。 第 4 页 6．处理派遣用工争议的法律风险防范 劳务派遣用工的运作模式是雇佣和使用的分离，派遣员工与实际用人单位并不建立劳动关系。因此，派遣员工不论 ...
//www.110.com/ziliao/article-776583.html -了解详情
从事与被告有利益冲突的商业行为存在争议。被告提供的商业道德及行为准则明确规定员工在公司以外的雇佣关系及商业行为会导致潜在的利益冲突，将被解除雇佣 ，也违背了劳动者应当遵循的诚实信用和忠诚义务，故被告据此解除双方的劳动合同并无不当。 ■司法观察 劳动者应履行忠实义务 我国劳动合同法明确规定了诚实信用的 ...
//www.110.com/ziliao/article-724982.html -了解详情
年1月13日，刘思猛的近亲属即原告刘丙羊等以案涉损害发生在雇佣期间为由提起诉讼，要求被告赔偿损失。 裁判 江苏省阜宁县人民法院审理后认为，刘思猛经被告 对办坏事的影响。为鼓励人们互助互爱，传播情谊道德正能量，除义务帮工、赠与合同等已纳入民法视野的法定情谊行为外，法律触角不仅应当保持必要的谦抑性，不宜 ...
//www.110.com/ziliao/article-716733.html -了解详情
，对代驾费没有议价权，仅以付出的劳动获取相应报酬。法院认为，这些都符合雇佣关系的一般特征，因此赵先生事发时是在执行职务行为。根据规定，雇员在从事雇佣活动 以公司形式推出代驾服务，均在被代驾人与代驾人或代驾公司之间形成服务合同关系。根据机动车运行支配者和运行利益享有者承担事故损害赔偿责任的原则，代驾人或 ...
//www.110.com/ziliao/article-716079.html -了解详情
再次确认《合同协议书》合法有效，同年10月，原告办好砍伐证准备着手进行砍伐，期间被告罗某敷等六人对原告砍伐山林进行阻挠和破坏，阻止原告雇佣的勾 本案侵权行为最早发生在2006年，但当时三方当事人对原告与四生产队签订的《合同协议书》是否合法有效存在争议，在(2009)贵民再终字第某号民事判决发生法律效力 ...
//www.110.com/ziliao/article-705105.html -了解详情
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。事实劳动关系合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更 ...
//www.110.com/ziliao/article-593920.html -了解详情
保险公估人新拓展的业务领域。 （二）理赔时的公估人 理赔公估人是在保险合同约定的保险事故发生后，受托处理保险标的的检验、估损及理算的专业公估人。保险 算，而不接受保险公司委托的保险公估人。 五、 从保险公估人与委托方的关系来看，保险公估人可分为雇佣保险公估人和独立保险公估人。 （一） 雇佣保险公估人 ...
//www.110.com/ziliao/article-342421.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务