等。 (一)劳动争议的概念 劳动争议,一般是指劳动关系主体双方之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同持有不同的主张和要求而产生的争议 。当事人超过规定的时效,仲裁机构不予受理,但是经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的,应当受理。 当事人对仲裁委员会作出的裁决不服,应当在收到裁决书之 ...
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等。 (一)劳动争议的概念 劳动争议,一般是指劳动关系主体双方之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同持有不同的主张和要求而产生的争议 。当事人超过规定的时效,仲裁机构不予受理,但是经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的,应当受理。 当事人对仲裁委员会作出的裁决不服,应当在收到裁决书之 ...
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》等。 (一)劳动争议的概念? 劳动争议,一般是指劳动关系主体双方之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同持有不同的主张和要求而产生的 。当事人超过规定的时效,仲裁机构不予受理,但是经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的,应当受理。? 当事人对仲裁委员会作出的裁决不服,应当在收到裁决书 ...
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并请法院判决解除。依据上述理论,法院即不应支持保险人的这项请求,而应不予裁决,留给保险人自行行使此项权利。五、保险人合同解除权的消灭我国《保险法》对 基于上述同样理由,笔者认为保险人合同解除权的消灭也可以比照《合同法》的有关规定执行。关于合同解除权消灭的原因,大部分国家和地区的相关立法都将其归纳为以下 ...
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提起诉讼。实践中,大部分劳动争议纠纷可在仲裁阶段得以解决,仲裁机构依法出具的裁决或仲裁调解书亦可以申请法院强制执行。 劳务关系双方发生争议,属于劳务合同纠纷 以该案不属《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的受案范围为由不予受理。 建议: 鉴于劳动关系与劳务关系在上述几方面的区别,建议广大劳务 ...
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:现将《无锡市市区集体土地房屋拆迁管理办法》印发给你们,请认真贯彻执行。 无锡市人民政府 二00四年十二月二十八日 无锡市市区集体土地房屋拆迁管理办法第一章 总 装饰部分,拆迁租赁(借)住宅用房的承租人,均不予补偿安置。 拆迁未超过批准期限的临时建筑不予补偿安置,但应当给予适当补贴。 ^p^第十九条 ...
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违反法律规定,遂向劳动争议仲裁委申请仲裁,要求航空公司支付违法解除劳动合同赔偿金44万元。2016年5月,仲裁委作出裁决:对申请人的请求不予支持。嵇晓凤不服裁决,以 ,并出资持有S公司的股份。S公司是H公司的股东,由代表处前首席代表担任执行董事。此外,胡萍萍还以电子邮件的方式,向上述S公司一名股东发送 ...
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多次旷工为由解除劳动关系。不服公司无理解聘的周彪向区劳动仲裁委申请劳动仲裁,获裁决认定由公司赔付周彪违法解除劳动合同赔偿金2.45万元及高温津贴556.32元 月9日,公司人事部门通过电子邮件向包括周彪在内员工,发送了主题为关于严格执行签到的规定的邮件,明确告知,员工在户外工作时必须使用钉钉软件作签到 ...
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协议的,一方向人民法院起诉的,人民法院不手受理,但仲裁协议无效的除外。 三、哪些房地产纠纷须先行裁决,当事人不服才可以向人民法院起诉? 土地所有权和使用权争议 侵害之日起计算。但是,从权利被侵害之日起超过20年的,人民法院不予保护。 如果是建筑物或者其它设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落 ...
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协议,就补偿安置争议向人民法院提起民事诉讼的,人民法院不予受理,并告知当事人可以按照《拆迁条例》向有关部门申请裁决。拆迁人与被拆迁人或者拆迁人与被拆迁 协议的约定的搬迁期内拒绝搬迁的,拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁,也可以依法向人民法院提起民事诉讼。诉讼期间,拆迁人可以依法申请人民法院先予执行。 ...
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