单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项 压力之下作假的记录，都将记入员工个人档案，会影响到员工在公司的晋升、评优、加薪等事项。 所有欺骗行为，包括做假证据、提供假材料、骗取休息时间、骗取 ...
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及既往的一般原则，因而本案应适用1997年违法建设行为发生时的城市规划法。依照该法规定，只对于违法建筑严重影响城市规划的，才予以强制拆除，否则只能作出责令限期 认为是犯罪或者处刑较轻的，则适用新法。但问题是，行政处罚法、城乡规划法等行政法领域的法律并没有此类规定，因而一般认为行政处罚不能参照适用刑法从 ...
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月，约1600方，对河道不具有破坏性。而湖南省煤炭地质勘察院出具的何英利等人非法开采建筑用砂破坏矿产资源价值评估报告书、湖南省矿产资源价值评估鉴定委员会出具的鉴定 挖河砂，导致瞎子堰河段沙洲消失、采坑遍地，河床被严重破坏、水土流失，其行为不仅严重影响了当地群众的生产生活，也破坏了当地的生态环境。虽然何 ...
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处理是严重违法行为，法院应当予以纠正。 被告浦东城管局认为：2012年11月收到原告申请后，被告经立案和现场调查，查明101室业主杜某等确实存在 成为行政机关拒绝作出终局性处理决定的正当理由。 首先，相对人生活困难并非影响被告及时作出处理决定的不可抗力。不可抗力是指不可预见、不可避免以及不可克服的情形 ...
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，除非前一用人单位禁止劳动者与其他用人单位建立劳动关系或者对完成本单位工作造成严重影响，否则第一个用人单位不能限制劳动者与其他用人单位建立另外的劳动关系。 ，那么劳动者就可以与其他用人单位建立劳动关系，在外兼职。只是要保证兼职行为不能给本单位造成损失或者侵害本单位的合法权益，否则劳动者与兼职单位对于原 ...
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单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项 压力之下作假的记录，都将记入员工个人档案，会影响到员工在公司的晋升、评优、加薪等事项。 所有欺骗行为，包括做假证据、提供假材料、骗取休息时间、骗取 ...
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严重的。 律师特别指出，继承人虐待被继承人情节是否严重，可以从实施虐待行为的时间、手段、后果和社会影响等方面认定。虐待被继承人情节严重的，不论是否追究刑事责任，均可确认其丧失继承权。但继承人虐待被继承人情节严重的，或者遗弃被继承人的，如以后确有悔改表现，而且被虐待人、被遗弃人生前又 ...
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一本质，决定了在刑事附带民事诉讼必然深受《民法总则》的影响。 随便举个例子，《民法总则》将无民事行为能力人的年龄由原来的10岁下调到8岁，同时对 根据这一规定，在紧急情况下实施救助的，只要不是出于犯罪故意，即使造成受助人重伤等严重后果，该行为也不应具有违法性，不宜认定为犯罪。 但是，见义勇为者还需注意 ...
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一对金戒指及3000元现金骗走。 来凤法院审理认为，段某和欧某的行为已构成诈骗罪。鉴于二人在案发后已退还全部赃款并自愿认罪，有悔罪表现。 、其他组织或者个人急需的生产资料，严重影响生产或者造成其他严重损失的; (四)诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、救济、医疗等款物，造成严重后果的; (五)挥霍诈骗的财物， ...
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要求需要通过劳动合同实际的履行来综合判断，如实际工作态度、工作能力、工作表现等，这也是试用期制度设置的目的。用人单位在试用期设置相应的录用条件，包括要求 建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤有欺诈、胁迫或乘人之危之行为致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事 ...
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