的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向上一级行政机关或者法律、法规规定的行政机关申请复议，对复议不服的，再向人民法院提起诉讼;也可以直接向人民法院提起诉讼。法律、法规 情为民所系、利为民所谋的执政理念，关键的关键是要加强司法的独立仲裁能力、充分发挥司法的监督职能，依法、及时、合理地解决行政争议。 ...
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林某某在此期间不在国内，其对该承诺书的效力不予认可。后孙某某申请仲裁，要求董事长林某某和在册股东马某支付其工资72000元和经济补偿金22500元 提交当事人的授权委托书外，当事人的工作人员应当提交身份证件和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料，这些材料证明主要包括劳动合同、工作证、社保缴费记录、工资 ...
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林某某在此期间不在国内，其对该承诺书的效力不予认可。后孙某某申请仲裁，要求董事长林某某和在册股东马某支付其工资72000元和经济补偿金22500元 提交当事人的授权委托书外，当事人的工作人员应当提交身份证件和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料，这些材料证明主要包括劳动合同、工作证、社保缴费记录、工资 ...
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林某某在此期间不在国内，其对该承诺书的效力不予认可。后孙某某申请仲裁，要求董事长林某某和在册股东马某支付其工资72000元和经济补偿金22500元 提交当事人的授权委托书外，当事人的工作人员应当提交身份证件和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料，这些材料证明主要包括劳动合同、工作证、社保缴费记录、工资 ...
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的不可以提起行政诉讼。行政机关的这种内部行为与争议是在机关内部执行行政纪律，制定工作规则，调整内部结构，人事奖惩、升降变动中作出与发生的，这种行为 ，可以自收到首次鉴定结论之日起15日内向医疗机构所在地卫生行政部门提出再次鉴定的申请（但鉴定机构不是卫生行政主管部门本身，他实际上还要委托医疗鉴定机构）第 ...
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的不可以提起行政诉讼。行政机关的这种内部行为与争议是在机关内部执行行政纪律，制定工作规则，调整内部结构，人事奖惩、升降变动中作出与发生的，这种行为 ，可以自收到首次鉴定结论之日起15日内向医疗机构所在地卫生行政部门提出再次鉴定的申请（但鉴定机构不是卫生行政主管部门本身，他实际上还要委托医疗鉴定机构）。 ...
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的不可以提起行政诉讼。行政机关的这种内部行为与争议是在机关内部执行行政纪律，制定工作规则，调整内部结构，人事奖惩、升降变动中作出与发生的，这种行为 ，可以自收到首次鉴定结论之日起15日内向医疗机构所在地卫生行政部门提出再次鉴定的申请（但鉴定机构不是卫生行政主管部门本身，他实际上还要委托医疗鉴定机构）。 ...
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工作了12年，合法权益却没有得到保障，周溪茜决定维权，便向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，请求确认与金全国际管理有限责任公司、鑫乘诚洗浴中心、鑫品品牌 ，三家公司都是同一个法人，它们之间存在关联关系。所以，对于周溪茜这起劳动争议案件，虽然那两家公司没有到庭，但鑫品品牌管理公司应承担连带责任。 调查取证后， ...
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将解除劳动合同书依法送达工会组织。 2012年4月，刘某向市劳动人事仲裁委员会申请仲裁，认为公司解除其劳动合同未事先通知公司工会，属于违法解除劳动合同 意见，就足以认定公司行为属违法解除劳动合同。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定，建立了工会组织的用人单位，解除 ...
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行为。这种内部行政行为引发行政争 议的，由行政系统内部的上级行政机关、人事管理机关或者行政 监察机关通过申诉途径解决。 3.居间调解和处理行为 行政主体对 诉讼或者申 请仲裁解决其争议。 (三)行政复议机关与管辖 1.行政复议机关 行政复议机关，是指依照法律的规定，有权受理行政复议的 申请，依法对被诉 ...
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