生存的考验。如何面对竞争，如何战胜挑战？许多有识之士都在思索这一答案。有人提出人才是核心；有人摆出技术是关键；有人讲出质量是保证……以上种种无疑都是不可缺少 风气才会从根本上改变，中华诚信之美德才能发扬光大。东菱电梯讲诚信，在激烈市场拼搏中得以生存发展的事实也充分说明诚信是企业竞争之基。三、诚信是企业 ...
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讲，我都无法体现我这个企业究竟能干什么。”在这种情况下，要想在南非建筑市场上站住脚，只有一个办法：破釜沉舟。打政治牌赢得首份合同种族隔离时代刚刚结束， （在建项目）金额达到3000万美元，公司的固定资产已达1500万美元。企业在壮大，人才在增加，金巢公司变成了金巢国际集团，现已有24家子公司，管理人员 ...
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房屋中介行业炙手可热，一些房屋中介公司中存在的问题也开始浮出水面。规模小、市场占有率低、不够规范是大多数房屋中介公司的通病。特别是刚成立的中介公司， 最缺乏抵御力的也是这些公司。规范管理、提高业务水平、培养专业人才是目前国内房屋中介市场尽快需要解决的事。近年来如雨后春笋般出现在大街小巷中的房产中介公司 ...
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设计师的管理，应用专业的等级资格证来规范。目前家装市场还不成熟，很多家装公司为得到优秀的设计师人才不择手段，而设计师也在各个公司之间跳来跳去。 工人偷换材料。■其他问题价格战催化行业规范化●元洲北京公司副总经理邹向前目前家装市场上的价格战确实比较激烈，各公司通过优惠价来吸引消费者，提高自己的业绩，也是 ...
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），是指为广大消费者所熟悉、在较大范围内（一个国家或国际范围）的市场上有享有良好的影响并深受消费者的欢迎的商品或服务的商标。知识产权保护管理制度的 和保护应建立在企业发展战略的基础之上。 三是要把知识产权保护战略的制定与企业的人才战略、科技发展等密切结合起来。尤其是与知识产权创设和保护的专业人才的引进 ...
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劳务派遣起源于二十世纪二十年代，劳务派遣这一用人方式最造起源于日本，美国。在欧美，人才派遣已经成为劳动力市场不可缺少的一部分，是人力资源外包的一个重要内容。而国内的人才派遣起步效晚。由于劳务派遣业在我国起步较晚，所以调整其关系的法律规定存在滞后的情况。首先，我国没有 ...
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商业秘密为前提。如果劳动者不掌握商业秘密,则用人单位不得要求与劳动者约定竞业禁止协议,从而防止用人单位对于某些关键人才通过竞业禁止制度而雪藏、封杀,有利于最大程度地维护劳动力市场的活力,发挥人才的社会价值。 《劳动法》中的竞业禁止制度,作为对《反不正当竞争法》中的商业秘密 ...
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劳务派遣起源于二十世纪二十年代，劳务派遣这一用人方式最造起源于日本，美国。在欧美，人才派遣已经成为劳动力市场不可缺少的一部分，是人力资源外包的一个重要内容。而国内的人才派遣起步效晚。由于劳务派遣业在我国起步较晚，所以调整其关系的法律规定存在滞后的情况。首先，我国没有 ...
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），是指为广大消费者所熟悉、在较大范围内（一个国家或国际范围）的市场上有享有良好的影响并深受消费者的欢迎的商品或服务的商标。知识产权保护管理制度的 和保护应建立在企业发展战略的基础之上。 三是要把知识产权保护战略的制定与企业的人才战略、科技发展等密切结合起来。尤其是与知识产权创设和保护的专业人才的引进 ...
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南京一小时内的城市，镇江、滁州等城市将会逐步吸收南京的辐射，形成产业聚集，以及人才等方面的互动，从而可能形成小型卫星城镇，带动在南京工作的人去周边置业。 张良 住在哪和玩在哪是两个概念。目前仅就南京楼市而言，沪宁城际铁路对市场的反应可能要慢半拍，在经历适应期后才会逐渐有所体现。 交通成本 影响城际置业 ...
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