裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。 仲裁制度是指民(商)事争议的双方当事人达成协议，自愿将争议提交选定的第三者根据一定程序规则和公正原则作出裁决，并有义务履行裁决的一种法律制度。 仲裁通常为行业性的民间活动，是一种私行为，即私人裁判行为，而非国家裁判行为 ...
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碰到的一个问题。根据《企业劳动争议处理条例》和江苏省的一些规定，本地劳动争议仲裁的管辖形式有以下4种。 一、地域管辖 又称地区管辖，以行政区域作为确定 案件，移送有权或便于审理此案的劳动委员会。如《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，区(县)级劳动仲裁委员会认为有必要的，可以将集体劳动争议案件报送上一级 ...
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碰到的一个问题。根据《企业劳动争议处理条例》和江苏省的一些规定，本地劳动争议仲裁的管辖形式有以下4种。 一、地域管辖 又称地区管辖，以行政区域作为确定 案件，移送有权或便于审理此案的劳动委员会。如《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，区(县)级劳动仲裁委员会认为有必要的，可以将集体劳动争议案件报送上一级 ...
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2008年12月17日中华人民共和国人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》 第五十二条规定裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。第五十三条 对 ...
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了，请问他该怎么办？ 专家说法 《劳动争议调解仲裁法》第21条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位 ，移送有权或便于审理此案的劳动委员会。如《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，区(县)级劳动仲裁委员会认为有必要的，可以将集体劳动争议案件报送上一级 ...
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仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁员、二名仲裁员组成。简单案件， 集体争议案件，应当组成特别仲裁庭，由三名以上仲裁员单数组成。 （三）调查取证 仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观和因不能取证的，当事人 ...
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仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁员、二名仲裁员组成。简单案件， 集体争议案件，应当组成特别仲裁庭，由三名以上仲裁员单数组成。 （三）调查取证 仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观和因不能取证的，当事人 ...
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裁决作出前的任何阶段，申请人均可以撤回申请，但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。 2.劳动争议双方私下达成的和解协议不具有法律上的强制效力，仅 前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第四十二条 当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁 ...
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解决纠纷的条款。如当事人在签订合同时就明确约定：发生纠纷，到成都仲裁委员会请求仲裁。 如： 合同仲裁条款第__条，凡因本合同(或协议，下同)引起的或与本合同有关的任何争议，均提交成都仲裁委员会，并按照该会的仲裁暂行规则进行仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方均有约束力。 当事人协商同意的有关 ...
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碰到的一个问题。根据《企业劳动争议处理条例》和江苏省的一些规定，本地劳动争议仲裁的管辖形式有以下4种。 一、地域管辖 又称地区管辖，以行政区域作为确定 案件，移送有权或便于审理此案的劳动委员会。如《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，区(县)级劳动仲裁委员会认为有必要的，可以将集体劳动争议案件报送上一级 ...
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