）项规定外的鉴定。劳动能力鉴定委员会办公室设在劳动保障行政部门，具体负责组织和日常管理工作。第十七条患职业病的职工和跨省市流动作业用人单位职工的劳动能力 劳动合同或者终止劳动关系的职工，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准为本市上年度职工月平均工资的５至３０个月。五级伤残为３０ ...
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。一是委员产生办法更加明确。例如河南省《条例》规定：工会代表由同级总工会推荐产生、职工代表由职工代表大会或工会委员会推选产生。单位代表应兼顾企业、事业单位和 的住房公积金列入同级财政预算，按时足额拨付给单位；实行国库集中支付的，按时足额拨付给住房公积金管理中心”。这样将对县（市）区住房公积金的缴存起到 ...
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为： 1. 对外开展业务，订立合同； 2. 对合伙事业进行日常管理； 3. 出售合伙的产品（货物）、购进常用货物； 4. 支付合伙债务； 5. _____________________。 第九条 合伙人的权利和义务。 （ ...
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保险报销比例 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担 ，列人企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。 用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接 ...
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2997元。退休前，原告实发工资为700元。 【法院审判要旨】 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。 被告的人事管理部门在管理员工的人事档案过程中， 人民共和民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下:被告辽宁某饭店支付原告李某2014年3月至2014年11月退休金差额20673元。 【评析】 当 ...
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2997元。退休前，原告实发工资为700元。 【法院审判要旨】 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。 被告的人事管理部门在管理员工的人事档案过程中， 违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发【1999】8号)第二条(二)对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当 ...
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，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上 休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公 务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及 ...
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，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上 休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公 务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及 ...
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有1700万元。而除此之外，工地上的机械设备使用费一个月是700万，再加上人员工资，铁本即使停工，每个月损失还会增加近2500万。对这笔巨额损失， 市政府正在研究重组方案。他说，“选择一些资金实力的，有管理经验的，能够促进冶金业产品结构调整的这种企业来重组。”常州市政府强调，重组将严格按照缩小规模、 ...
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根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条nbsp 。第六条nbsp劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种 ...
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