在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 天之差，试用期可相差四个月，用人单位可选择适当的合同期限，来决定符合企业利益的试用期。 3、慎重决定试用期内是否提供专项费用培训，为避免风险，提供专项 ...
//www.110.com/ziliao/article-270836.html -了解详情
管理人员和高级技术人员，也认为如果是无固定期限，自己就受约束，终身捆绑在企业中，就丧失了选择的机会。实际上这是一种误解。只要出现劳动合同法规定的情形 该用人单位连续工作满十年的；第二种情形，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...
//www.110.com/ziliao/article-267452.html -了解详情
方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。此规定使制定规章制度的行为不再是企业的单项权利，从而体现了民主表决和集体协商的原则。 二、必须订立书面劳动 劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-245926.html -了解详情
学费。吴晋没有气馁，靠着自己的努力，半工半读念完了大学，毕业后被分配到一家国有企业工作。工作中，吴晋认识了在食品站工作的宋佳。宋佳父母是国家公务员，家庭 的婚事。1994年，恋爱两年的两个人幸福的结合了。1998年，吴晋所在的国有企业改制，他心想待下去也没有意思，就和宋佳商量，想辞职从商。宋佳坚决支持 ...
//www.110.com/ziliao/article-206266.html -了解详情
在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 天之差，试用期可相差四个月，用人单位可选择适当的合同期限，来决定符合企业利益的试用期。 3、慎重决定试用期内是否提供专项费用培训，为避免风险，提供专项 ...
//www.110.com/ziliao/article-176314.html -了解详情
种新的须签订无固定期限合同的情形：一是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 调整工作岗位，仍不能胜任工作，单位与之解除合同的；四、用人单位依照企业破产法规定进行重整裁员的、用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令 ...
//www.110.com/ziliao/article-112507.html -了解详情
本协议由下列各方于______年____月_____日在____________________订立： A公司，一家依照中国法律组建和存在的国有企业，其法定地址在：________。 和 B市人民政府 下简称B市政府)，其地址在：____省B市。 C国有 ...
//www.110.com/ziliao/article-972590.html -了解详情
公司发生合并时，债权人不应消极等待，应积极主动地主张自己的债权，保护自己的债权。当债权人自接到公司合并通知书之日起30日内，或未接到通知的第一次公告之日起90日内，应要求公司清偿债务或者提供相应担保。如果公司发生一个公司吸收其他公司的合并，债权人应向吸收的公司主张债权;如果两个以上公司发生合并， ...
//www.110.com/ziliao/article-972277.html -了解详情
根据中国证监会《首次公开发行股票并上市管理办法》规定，首次公开发行股票并上市需要满足以下主体资格要求： (1)发行人应当是依法设立且合法存续的股份有限公司。经国务院批准，有限责任公司在依法变更为股份有限公司时，可以采取募集设立方式公开发行股票。 (2)发行人自股份有限公司成立后，持续经营时间应当在 ...
//www.110.com/ziliao/article-972276.html -了解详情
法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 (1)、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的 (2)、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的。 (3) ...
//www.110.com/ziliao/article-860673.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务