残疾或因患有与业务有关的职业性疾病，导致伤残或死亡时应承担的经济赔偿责任。 （二）雇主责任保险的适用范围。各类企业以及机关事业单位对其职工在工作中发生的 承担责任的基础。 （五）雇主责任保险的赔偿。雇主责任保险的赔偿额度分为死亡和伤残两种。死亡赔偿的限额为保单规定的最高赔偿额度。伤残赔偿则有三种情况： ...
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的一种客观需要。我国《劳动法》规定劳动保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。但目前我国的社会保险还存在一些问题，社会保险基金 、仲裁、提起诉讼。劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成。劳动仲裁委员会由劳动行政部门的代表、同级工会、用人单位代表组成。解决劳动争议应该贯彻 ...
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没参加劳动为由予以拒绝。 说法：《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资 若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的工资报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 所以待岗期间，用人单位应当给 ...
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没参加劳动为由予以拒绝。 说法：《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资 若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的工资报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 所以待岗期间，用人单位应当给 ...
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处得以印证 （一）《人民法院报》2010年9月15日星期三第二版登载的《最高人民法院民一庭庭长杜万华就〈关于审理劳动争议案件适用法律若干 研究并征求最高人民法院相关部门意见，最高人民法院研究室认为，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门 ...
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改制单位可在净资产中提留改制所需的正式在编职工的经济补偿金、提前退休人员补缴费、一次性养老保险补贴费、两保人员基本养老、基本医疗保险金以及其他可以提留的 ，导致审计、评估结果失实的，要严格按照《企业国有产权转让管理暂行办法》（国务院国有资产监督管理委员会、财政部令第3号）的有关规定进行处理。中介机构在 ...
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可以解除劳动合同； 12、用人单位生产经营发生严重困难的，需要裁减人员的，用人单位可以解除劳动合同； 13、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同 情形的劳动合同终止，按照国家有关工伤保险的规定执行）。 （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的 ...
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履行下列职责：（一）贯彻执行工伤保险的法律、法规，制定工伤保险政策并组织实施；（二）制定工伤医疗服务机构和辅助器具配置机构的管理办法；（三）制定工伤预防 责令改正，并可依照《征缴条例》有关规定对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。在未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和 ...
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、经办机构代表以及用人单位代表组成，劳动能力鉴定委员会下设专门办事机构并建立医疗卫生专家库。劳动能力鉴定委员会办事机构由同级劳动保障行政部门负责管理。四川省劳动 依法破产，依照《条例》的规定进行清算。参加了工伤保险的，还应依照有关法规清算用人单位欠缴的工伤保险费。破产企业职工工伤保险费用清算标准、支付 ...
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如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题 申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见，任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为 ...
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