北京市海淀区的该公司北京代表处签订《劳动合同》,约定与本合同有关或因本合同引起的争议应在中国按照中国法律规定的劳动争议处理程序解决。2008年9月至 中止,如果职工所在单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。本案中,孙女士系管理学校事业编制人员,其赴韩国工作期间学校保留了 ...
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第*工程公司是否应向被告蔡某支付未签订书面劳动合同的二倍工资? 三、案例评析 本案处理重点主要在于对劳动争议中形成的诉前赔偿协议的效力认定问题。《 11 312元,本院不再支持。蔡某受工伤后构成十级伤残,根据《工伤保险条例》规定,可享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇, ...
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工会会费授权书nbsp器械以及农具工会修改退休保险金计划的协议nbsp说明文件h牙齿保险计划nbsp说明nbsp本协议中出现的“他”或“她”或有关的人称代词,只是出于 应在会议讨论申诉后的最多5个工作日内,把公司第三步程序处理的每项申诉作出的书面答复送达工厂工会委员会及其受害雇员本人。nbspd.双方 ...
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工伤认定申请时,职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议的,应当先行依照劳动争议处理的有关规定确认劳动关系。依法确认劳动关系的时间不计算在 期满终止或者本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的支付标准按照所在市上 ...
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安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能, 张某与某有限责任公司之间的劳动合同关系已经成立,双方之间已形成了企业与劳动者之间有关劳动的权利与义务关系。按照《工伤保险条例》规定,职工,是指 ...
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自2001年11月经人介绍到被告某公司工作,双方并签订了为期1年的劳动合同,但未依法办理各项社会保险。2002年12月24日原告在正常操作机械的过程中 法院经公开审理后认为,工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议的两个不可或缺的必要前提条件。根据国务院《工伤保险条例》的规定,用人单位未按规定提出工伤 ...
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点评:?要正确处理本案,关键在于解决好两个问题:一是附在保险单背面的保险条款第五条是否有效?二是对该条款应如何进行解释?一、本案保险合同中的免责 ?二、不能直接适用保险法第三十条的规定保险法第三十条规定,保险人与投保人对保险条款有争议的,法院应作有利于投保人的解释。这是学理所称的疑义利益解释原则。有人 ...
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的权利义务关系。它使用民法以及合同法调整。依照《工伤处理条例》与《广东省工伤保险条例》,工伤的处理程序与索赔金额是这样进行的:一、提出工伤 市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,在 ...
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部门、保险机构可以在公安机关交通管理部门的办公场所集中办理与机动车有关的税费缴纳、保险合同订立等事项。第十三条机动车号牌应当悬挂在车前、车后指定位置, 基本事实及成因清楚的,当事人应当先撤离现场,再自行协商处理损害赔偿事宜。当事人对交通事故事实及成因有争议的,应当迅速报警。第八十八条机动车发生交通事故 ...
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问题的解释(三)》第七条规定,已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议按劳务关系处理。上述规定亦可以印证,劳动者是否开始依法享受基本 要件的要求,从平衡保护劳资双方的合法权益出发,应视为双方继续保持劳动合同关系。 4.认定双方劳动关系存续有利于保障劳动者合法权益,有利于回应中国社会现状 ...
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