保险合同的法定条款 -法律常识搜索

新劳动法解读

的。关键词二：试用期《劳动合同法》延续了《劳动法》有关试用期的一些规定，如试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定也可以不约定试用期;试用期包含在劳动合同，增加规定了用人单位提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的替代方式，即在符合以上三种法定情形时，用人单位既可以提前30日以书面形式通知 ...

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工伤保险赔偿能否替代民事损害赔偿

某系安琪制衣有限公司一名小车司机(以下简称安琪公司)与安琪公司签有正式的劳动用工合同。2004年9月7日，上班时间内安珙公司总经理张某让王某送条例》的规定处理。但是并不能就此得出受害人获得工伤保险就排除获得民事损害赔偿的结论。对此条款应理解为在出现工伤情况下，受害人不能直接向用人单位要求民事损害赔偿 ...

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劳动合同上写着“工资按规定”，这样的合同能签吗？

单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查。其次条款必须齐全劳动合同应具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他 ...

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聘用协议是否算劳动合同如何判断劳动合同合法

陈某为外联经理，每月工资5000，乙方应该服从甲方的管理，甲方为乙方办理缴纳相应的保险。协议书最后有公司的盖章和陈某的签名，签订时间是陈某工作后一个月。具备双方当事人、工作内容和工资待遇条款时，应该认定这份劳动合同的有效性。因此，在本案中这份简单的聘请协议可以算是一份劳动合同。【相关法条】第十七条 ...

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合同签订时注意事项有哪些

，怎样订立定金条款呢？（1）明确定金的适用范围。根据合同法规定，当事人可以向对方给付定金，但这并不是说所有的合同都要给付定金。财产保险合同、借款合同、当事人在合同中约定给付定金。（2）定金数额的约定。定金也有法定和约定两种，凡合同条例规定了给付定金标准的属于法定定金，如《建设工程勘察设计合同条例 ...

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签定劳动合同时注意事项

认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是约定一些无关痛痒的条款，与国家法定的偿付标相关很远。 7、许多私营单位为了 ...

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签定劳动合同时注意事项

认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是约定一些无关痛痒的条款，与国家法定的偿付标相关很远。 7、许多私营单位为了 ...

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如何看待无固定期限劳动合同

合同的。有学者将该条规定理解为连续订立二次劳动合同的，在双方续订第二次劳动合同时，劳动者没有出现的法定的情形下，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，管理不规范，制度不健全，为了避免用人单位出现无章可查的尴尬局面，为用人单位作出的一条兜底条款。但应当清楚，法律不可能为用人单位规定所有制度，因此用人 ...

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解析房地产抵押合同

，但在实践中，当事人不仅需要弄清楚有无法定抵押权，更需要弄清楚法定抵押权的大小。但在建工程中的建筑工程合同的数量、种类和履行情况均无登记和公示当事人的约束力。一方当事人拒绝依抵押合同配合抵押登记的，是违约行为，应承担违约责任。为确保抵押登记的顺利进行，抵押合同的条款应强化当事人提供权证资料、配合抵押 ...

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求职者签定合同时应注意的事项

认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是约定一些无关痛痒的条款，与国家法定的偿付标相关很远。 7、许多私营单位为了 ...

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