2016年一天，梁某因身体不适打盹5分钟，公司以员工手册规定，上班时间睡觉给予解除劳动合同，不支付任何赔偿，将其开除。25日，中山市第二人民法院 有限公司经依法订立的《员工手册》规定：工作时间睡觉者给予书面警告处分，蔑视公司各项规章制度并发泄自身不良情绪、工作期间顶撞上司，拒绝工作安排和指令以及其它与 ...
//www.110.com/ziliao/article-722612.html -了解详情
？11月8日星期二，我女朋友开始了她网易的第一天工作,回来后跟我说,公司并没有培训,只是让她们两个新招进来的员工,跟着那些老员工学习,并给了一张工作流程图给她们 十元钱。我想这样的错误犯一次应该没有什么问题的。可是我女朋友还是不放心，本来那天安排她15：00才去上班的（中班），结果她12点就过去了，去 ...
//www.110.com/ziliao/article-123969.html -了解详情
，也希望能够多嘱咐一下自己家里人不要太大意，人身安全是第一位的。。。，尽量安排时间测试一下各自家中的报警系统是否正常（尤其是紧急按钮是否可以正常报警），家里无人时 迷晕药进行抢劫的案例。本案例是第二起发生在公司同事身上的同类案件，不到四个月的时间内，光公司员工身上就发生了两起这类案件，足见此类犯罪行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-118571.html -了解详情
；有一次我心情特别好，想帮帮警察叔叔立个功，便装着很贪心的样子，“听他们安排”先把手机关机，然后到一个少人的地方，接着我用另一手机打１１０，无奈１１０很难 来，并声称是北京某一公司的员工，这次来深办事，车子出了交通事故，被扣住了，现在身上有没钱，没办法联系公司，叫我帮打电话(而不是叫我给钱他们打电话) ...
//www.110.com/ziliao/article-120593.html -了解详情
低于工资的百分之二百的工资报酬； c、在标准工时下，安排劳动者法定节假日工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、综合工时制又 工时前要与工会和劳动者协商； 变更标准工时为综合计算工时工作制的，关系到员工的重大切身利益，企业应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会 ...
//www.110.com/ziliao/article-801213.html -了解详情
低于工资的百分之二百的工资报酬； c、在标准工时下，安排劳动者法定节假日工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、综合工时制又 工时前要与工会和劳动者协商； 变更标准工时为综合计算工时工作制的，关系到员工的重大切身利益，企业应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会 ...
//www.110.com/ziliao/article-776281.html -了解详情
制品有限公司。2015年5月，该公司出具《公告》，载明：包装车间员工郑某在公司安排生产时，拒不服从公司合理生产安排经公司研究决定，对郑某不 通知工会程序 对于用人单位解雇过程的限制，一方面可以保障劳动者消极层面的就业权和工作环境的稳定，另一方面也可以督促用人单位在合乎法律规范的基础上正确行使劳动法赋予 ...
//www.110.com/ziliao/article-720111.html -了解详情
低于工资的百分之二百的工资报酬； c、在标准工时下，安排劳动者法定节假日工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、综合工时制又 工时前要与工会和劳动者协商； 变更标准工时为综合计算工时工作制的，关系到员工的重大切身利益，企业应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会 ...
//www.110.com/ziliao/article-204404.html -了解详情
的各种实质要件，即是否发生实际用工――劳动者接受用人单位的管理和指挥，从事用人单位安排的劳动，其提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位依照法律规定和合同约定 但孙某某仅以基展公司员工的身份为公司代理了房屋租赁合同纠纷案一起，孙某某为基展公司代理诉讼的行为显然与劳动合同约定的工作岗位不同，在孙某某 ...
//www.110.com/ziliao/article-725944.html -了解详情
的各种实质要件，即是否发生实际用工――劳动者接受用人单位的管理和指挥，从事用人单位安排的劳动，其提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位依照法律规定和合同约定 但孙某某仅以基展公司员工的身份为公司代理了房屋租赁合同纠纷案一起，孙某某为基展公司代理诉讼的行为显然与劳动合同约定的工作岗位不同，在孙某某 ...
//www.110.com/ziliao/article-725824.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务