。 本案中，在范丽病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。范丽在肯德基工作期间患病，并连续休病假，当时尚处于医疗期内，故 的《诊疗意见书》，该意见书记载：赵洁被诊断为产后抑郁症。2012年8月20日，公司以赵洁申请产假没有提交《再生育子女证明》、延迟提交病假证明导致公司无法及时 ...
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元/月，并约定了工作时间。双方未签订书面劳动合同。工作期间，某公司按月发放了李某工资。直至2017年9月，李某在工作中不慎摔倒被送往医院 七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;。以上法律均没有规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。而是以依法享受基本养老保险待遇为劳动 ...
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[分歧] 对王某双倍工资的主张能否成立，形成两种不同意见。 第一种意见认为，公司虽然向王某发聘书，但该聘书不能代替书面劳动合同，没有王某的签字认可 包括：劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假等九项条款。现实中，很多公司的聘书具备了《劳动合同法》载明的必备条款，满足《劳动合同法》要求的劳动合同形式 ...
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元/月，并约定了工作时间。双方未签订书面劳动合同。工作期间，某公司按月发放了李某工资。直至2017年9月，李某在工作中不慎摔倒被送往医院治疗 条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；。以上法律均没有规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。而是以依法享受基本养老保险待遇为劳动 ...
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法院确认原、被告从2014年5月1日起成立劳动关系。一审宣判后，置信公司不服，向重庆市第五中级人民法院上诉，二审法院驳回上述，维持原判。 【分歧】 本案 工作中受伤则受民法的调整，且赔偿标准也不同。而双方一旦建立劳动关系，没有法定理由，用人单位不得解除，而劳务关系中，合同届满或者工作事项完成后关系自然 ...
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平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。因此，如果因用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，而由事故发生地认定工伤，用人单位支付给工伤职工的赔偿基数是 未买工伤保险的情形下，应赋予农民工认定工伤可以自由选择是在生产经营地还是公司注册地，以纠正因违法反而获利的怪逻辑，切实保护劳动者者的权益。 ...
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之后，双方不再执行原劳动合同中约定的事项，如用人单位在合同终止前拖欠劳动者工资的，劳动合同终止后劳动者仍可依法请求法律救济。 我国合同法上合同终止包括合同 决定，从而停止生产或者经营。所谓被撤销，是指由行政机关撤销有瑕疵的公司登记。用人单位被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，已经不能进行生产或者 ...
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都挂着招聘缝纫技工广告牌，每天总有技工被招进和逐出。试用期1个月，没有工资，合格录用后月薪不低于2000元。也是高薪诱惑。不过，他们至多只能做二 的“草团子”，不明不白的“皮包公司”，躲躲闪闪的“鬼火单位”，十之八九都是骗子，不管他们的承诺多么漂亮动人，也不能沾。规矩的单位都是按时发薪的，干满一个月 ...
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的一年工资呀。由于我们厂创办的时间不长，根本没有资本积累，职工的工资每月只有300元，淡季还拿不到全工资。这些情况，在同你们莶合同之前，曾如实地向你们介绍 你们把我们这些老实本份的人给坑了，良心何忍。但是，我想不通，在你们公司里，我看到都是一帮年轻人，对于年轻人来说，正当挣钱的机会多的是，你们为什么要 ...
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并确定了价格和数量，邀请我司派人前往丹东签定合同。本司觉得这样贸易有反常，于是就没有立即前往。过了一段时间，有自称是计划部经理的王小姐打来电话询问此定单情况，栾玲 时栾说他们都是替公家干活，一个月就6、7百元工资。由于急着发样布，11月27日，我们就赶回公司，12月1日，我们通过托运部往丹东发了样布， ...
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