，经公司申请，区人力资源和社会保障局认定张明生所受伤害为工伤。经劳动能力鉴定委员会鉴定，确认他已达到职工工伤与职业病致残等级标准九级。因公司已为 要求他离职的证据，故法院对公司主张的离职原因予以采信。 由于张明生系因个人原因要求离职，不符合用人单位应当支付解除劳动关系经济补偿金的法定情形，所以，法院 ...
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用人单位不需要劳动者进行工作交接配合的，用人单位在30日内的任何一天可以随时要求劳动者离开公司。 当然上述法律分析是对一般劳动者而言，如果是工伤职工，则另当别论。《 管先生的工资待遇;第三步，在管先生伤情稳定后为其申请劳动能力鉴定;第四步，根据管先生的劳动能力鉴定结果，作出维持或解除劳动关系的处理。...
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的丈夫黎先生为该部门总经理，伍女士为该部门经理，两者具有间隔一层的汇报关系。伍女士曾参与对弟媳董女士的招聘面试，现董女士已升任为该部门人事经理 解除双方劳动合同。一个月后，伍女士向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求惠普公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金66万余元。同年7月，该仲裁委员会 ...
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劳动合同法》第39条第二项规定。邓某主张公司违法解除合同于法无据，对邓某要求公司给付违法解除劳动合同赔偿金请求，不予支持。 ▌法官点评 三期内也 规章制度;严重失职、营私舞弊从而给用人单位造成重大损害; 3、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响; 4、使用人单位在违背真实 ...
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认为张艳芳违反公司规章制度中的忌损公肥私一条，决定1月3日起解除劳动合同。 对于这起事件怎么看?笔者认为，尽管因抽奖产生的法律关系一般认定为射幸 的范围以及设定奖项的目的来看，应该将此奖项视为员工福利更为妥当。由于涉案的基金会并未按照有关法律法规要求进行登记，因此，亦不属于基金捐赠人和受益人之间的关系 ...
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。二、本人在做出本承诺书后，不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求与公司提前解除劳动合同或要求公司承担经济补偿金。三、本人签订本承诺书完全出于自身 劳动合同、也未为其缴纳社保为由，向公司邮寄了《解除劳动关系通知书》。仲裁裁决被申请人药业公司支付徐某未签劳动合同二倍工资差额部分32450元，经济 ...
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与科技公司达成了购房协议，但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 【分歧】 本案在审理过程中，合议庭 双方就房屋的价款达成的还款协议，它的标的是房屋的价款，而原劳动合同的标的是劳动关系，两个合同的性质不同。双方签订购房协议是双方的真实意思表示， ...
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。因工伤待遇问题未能达成一致，李某向人事劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求与某公司解除劳动关系并要求公司和工伤保险基金管理部门支付工伤待遇。 【分歧 缴纳工伤保险，而是以最低的标准(即统筹地区职工平均工资60%)1587元缴纳。《劳动监察保障条例》第二十七条，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会 ...
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用人单位不需要劳动者进行工作交接配合的，用人单位在30日内的任何一天可以随时要求劳动者离开公司。 当然上述法律分析是对一般劳动者而言，如果是工伤职工，则另当别论。《 管先生的工资待遇;第三步，在管先生伤情稳定后为其申请劳动能力鉴定;第四步，根据管先生的劳动能力鉴定结果，作出维持或解除劳动关系的处理。...
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为其办理了退工手续。离职时，杨女士已满47周岁。 离职后，杨女士要求公司支付其10个月上年度职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 的上年度职工月平均工资。同时还规定，经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，全额一次性 ...
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