对于如何认定原告的医疗费用问题，产生了三种不同的意见： 第一种观点认为，社会保险统筹的支付部分，并不构成受害人医疗费部分的直接损失，故应在赔偿总额中予以 交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入;二是最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，医疗费的 ...
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工作。另查明，神州驾培公司于2016年6月停止为汤成缴纳社会保险。 2016年9月26日，汤成向镇江市丹徒区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁裁决。 关于赔偿金，根据相关法律规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者 ...
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关系，而不能同时建立多个劳动法律关系； 二是依据《劳动法》第99条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人 劳动者与多个用人单位建立劳动关系； 三是认为如果承认双重劳动关系，必然导致社会保险关系的混乱，从而引起不利的后果。 双重劳动关系是一个劳动者具有双重身份和参与 ...
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不是合法用工主体。因此仲裁裁决宾馆与清洁工之间是劳动关系，应当为清洁工办理各项社会保险。因此，用人单位在签定劳务派遣合同时，一定要审查劳务派遣企业资质是否符合 可以写入派遣劳务合同，而且目前的《劳动合同法（草案）》第二十四条，关于社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律、工伤 ...
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不是合法用工主体。因此仲裁裁决宾馆与清洁工之间是劳动关系，应当为清洁工办理各项社会保险。因此，用人单位在签定劳务派遣合同时，一定要审查劳务派遣企业资质是否符合 可以写入派遣劳务合同，而且目前的《劳动合同法（草案）》第二十四条，关于社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律、工伤 ...
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月17日起，靳某才知道生命健康权利受到了侵害。再次，最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》第168条规定：人身损害赔偿的诉讼 日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，是否意味着工伤职工等申报主体必须在30日之后才可以提起 ...
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、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。关于最低工资的含义，根据《劳动法条文说明》第48条的规定，《劳动法》第 有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。 关于正常劳动的界定，根据《最低工资规定》第三条条二款的规定： ...
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生育保险科 地 址：河北省张家口市桥西区西河沿路18号社保局办公大楼6楼工伤生育保险科 审查方式：书面审查与网上审查相结合 审批权限：张家口市社会保险事业管理局局长 承 办 人：马向军 联系电话：0313-2182808 审 核 人：陈建民 联系电话：0313-2182808 办结时限：自受理之日起 ...
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关于试用期的工资 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于单位所在地的最低工资标准。 如果劳动者的试用期工资 以试用期不包含在劳动合同期限中，或试用期满再说为由，不给劳动者办理社会保险，劳动者往往不懂或不敢提出异议。如果用人单位在试用期拒绝为劳动者办理 ...
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有两种解决办法： 一是生育费用由用人单位负担管理。按照原劳动部颁发的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定： (1)生育享受产假期间，工资照发。(2 .女职工流产后，由本人或所在企业持婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。 上海的规定如下： 申领生育 ...
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