关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内 告知申请人需要补正的全部材料。劳动保障行政部门不予受理的,应当书面告知申请人不予受理的理由。第十六条劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定 ...
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工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; 另外,最高人民法院《关于审理劳动争议案件 有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。下列民事行为,一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销:(一)行为人对行为内容有重大误解的;(二)显 ...
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人文关怀。 从劳动者受到事故伤害角度来讲,只有劳动者与用人单位建立起合法的劳动关系,才能使伤者切实根据法律规定享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》是 一方可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。这里的仲裁是劳动争议处理的必经程序,当事人不经仲裁程序不得直接向人民法院提起诉讼,否则人民法院不予受理。 最后,工伤 ...
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能得到完全支持。此时其只能行使确认债权的主张,不必经过劳动争议仲裁前置程序,人民法院可以直接受理,案由应确定为职工破产债权确认纠纷。 [评析] 笔者赞同第二 由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。该法赋予了劳动者不经 ...
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,原告遂于2013年4月22日向荣昌县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该委于2013年5月6日作出《不予受理案件通知书》,对原告的仲裁 能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理,明确了社会保险损失赔偿纠纷纳入法院管辖范围。但该司法解释并未明确规定社会保险 ...
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日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,授予了劳动者申请工伤认定的权利。但是,在工伤发生后 、剥夺了劳动者的司法救济权。在现行处理工伤(劳动)争议的单轨制中,当仲裁机构对某一工伤(劳动)争议案件不予受理时,根据现行的先裁后讼 原则,人院 ...
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。从程序运作上看,本案申请人水管站的再审申请已经超过了两年的法定申请时限,人民法院应不予受理。 [评析意见]: 一、本案不符合民诉法108条规定的受理条件, 新法。由于未明确此点,才导致错误的当事人提起了错误之诉,一审法院错误受理并作出了错误的判决。水管站不服劳动仲裁,本应以王某为被告提起劳动争议诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-299003.html -
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。从程序运作上看,本案申请人水管站的再审申请已经超过了两年的法定申请时限,人民法院应不予受理。 [评析意见]: 一、本案不符合民诉法108条规定的受理条件, 新法。由于未明确此点,才导致错误的当事人提起了错误之诉,一审法院错误受理并作出了错误的判决。水管站不服劳动仲裁,本应以王某为被告提起劳动争议诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-226300.html -
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)考虑其自身利益或上级工会组织不知情(或用人单位未建立工会组织)而未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 3、伤者或者其直系亲属不知道工伤申请时限或者即使知道 两种救济途径,伤者均应当通过劳动保障行政部门工伤认定、劳动争议申诉两个环节。在劳动保障行政部门和劳动争议仲裁部门不予受理的情况下,伤者才可向 ...
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被辞退的,劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。以下为劳动仲裁申请流程: 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书, 向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理 ...
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