单位依劳动者的意思订立，但履行一段时间后，劳动者反悔，要求用人单位支付两倍工资，如果用人单位不能举证系劳动者提出的订立固定期限劳动合同，则面临支付两 适当的合同期限，来决定符合企业利益的试用期。 3、慎重决定试用期内是否提供专项费用培训，为避免风险，提供专项培训前可提前终止试用期。 六、新法下非过失性 ...
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期限不少于90天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。 的服务范围。大多数国家为女职工提供从怀孕到产后的医疗保健及治疗。我国生育保险医疗服务项目主要包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等。 ...
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工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 2．《医疗事故处理条例》 第50条第9项交通费： 按照事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。 1、伤者到外地就医就诊等待检查结果，需等待床位等客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际 ...
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省人民政府批准后执行。(五)五级、六级工伤职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗 。各级劳动保障、财政、地税、卫生、民政、人事、编制、安全生产监管、工会等部门，要加强沟通联系，积极协调配合，共同做好贯彻执行《条例》的各项 ...
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患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由 等有关规定执行。实际工作中，现役军人因战、因公受伤由军队审批机关在医疗终结后负责评定伤残等级，发给《革命伤残军人证》。【问题】1、国家 ...
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报销了一部分，那么需事先向保险公司出示由单位开具的医疗费用分割单，并注明所花费的医疗费用总额和单位已支付的费用，连同原始单据的复印件一起交给保险公司 并提供附加材料和证据。如果投保人在投保时有隐瞒病史的带病投保或被保险人没有亲笔签名等情况，都会给索赔工作的顺利进行带来障碍。最后，保险公司将审核、计算、 ...
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属于高危行业，职工一旦因为工作原因受伤，产生的医疗等高昂费用让公司心有余悸，所以公司决定给全体员工购买工伤保险。单位领导就叫我着手去经办这件事，并 ;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的 ...
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同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第 2 页 2.《医疗事故处理条例》 第50条第9项交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第22条交通费 ...
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参加交通事故处理等必要事项的受害人的亲属的人数，以适当限制住宿费开支。因此，由交通事故责任人负担住宿费的受害人的亲属以3人为限。住宿费还应当凭据支付，住宿费 ，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 2.《医疗事故处理条例》 第10项住宿费：按照医疗 ...
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同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第 2 页 2.《医疗事故处理条例》 第50条第9项交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第22条交通费 ...
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