。待到你年老之后，一旦得大病，就可以依靠自己年轻时候积累的这笔本金来支付医疗费用;如果你身体很健康，你也不必担心自己年轻时的钱白白为他人做了嫁衣裳，因为 若重大疾病保险金的给付发生在交费期内，从给付之日起，免交以后各期保险费，保险合同继续有效。这就是说，如果被保险人交费第二年身染重疾，若本应是10年分 ...
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情况下，用人单位不得在工伤期间解除劳动合同。但是，如果单位愿意承担违约带来的赔偿责任，也就没有不可以解除劳动合同的理由了。 延伸补充： 用人单位工伤 到的赔偿有哪些五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。基于此规定，部分 ...
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规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第 秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 第三十八条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付 ...
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条款，向洪先生作了以下解释:保险合同规定有“责任免除”条款。被保险人因遭受意外伤害而发生的下列医疗费用，本公司不负给付保险金责任。这些医疗费用包括:挂号费、陪住费、伙食费、误工费、病历费等；也包括社会基本医疗保险管理规定及其相关配套文件规定的不予支付费用的诊疗项目，如挂号费、点名手术附加费 ...
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，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿： （一）死亡 人员创伤临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准进行核实。对于符合规定的抢救费用，保险人在医疗费用赔偿限额内垫付。被保险人在交通事故中无责任的，保险人在无 ...
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材料（六）被鉴定人申请复查、再次鉴定（确认）的，应提供其与工伤责任单位的劳动关系证明。以上规定稍作推理就可以得出，劳动能力复查鉴定权应 ，与职工解除劳动关系或者终止劳动关系和工伤保险关系并以此获取一次性的工伤保险待遇的立法目的相悖。其实，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金中 ...
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原有合同约定；或根据投保人的病情，要求投保人在保险合同中增加除外责任，即保险公司对某些特定疾病不予理赔；当然保险公司也可能考虑经营风险与投保人的病情复发概率， 在保单复效后，投保人同样能享受保证续保的权利。 另外，附加型短期保险如意外险与医疗保险的保障期限通常是一年，如果投保人是由于未按时缴付保费而使 ...
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意外伤害保障，还提供财产损失或个人责任保障。考虑到旅行中可能发生的意外事故，一些保险产品还为被保险人特别提供了全球紧急医疗运送和送返服务，使被保险人在 期限30天，3至65周岁的人皆可投保。一旦被保险人在高原旅游期间因发生保险合同约定的急性高原病导致身故，被保险人将获得身故保险金；如因治疗急性高原脑 ...
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原有合同约定；或根据投保人的病情，要求投保人在保险合同中增加除外责任，即保险公司对某些特定疾病不予理赔；当然保险公司也可能考虑经营风险与投保人的病情复发概率， 在保单复效后，投保人同样能享受保证续保的权利。 另外，附加型短期保险如意外险与医疗保险的保障期限通常是一年，如果投保人是由于未按时缴付保费而使 ...
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，被保险人不如实告知;保险合同无效;不构成赔偿条件;非保险责任内损失;免除责任以及索赔单证不齐备等。 保险合同外的原因：非保险合同载明的标的;医疗费用多重保险不能重复赔付;被保险人职业变更以及索赔单证无效。 ...
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