个案件中止的时间越长对被拆迁户越有利。因为拆迁人等不及，就只能自己提高补偿标准。 七、暴力拆迁强迫交易的法律后果 笔者曾代理过一件众多被拆迁户提起的 ，并且诉拆迁裁决一案的二审判决已经生效，事后补救的方法是： 1、可以提起行政诉讼要求撤销拆迁许可证，如果万一碰到个清官将违法的拆迁许可证给撤销了，依拆迁 ...
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的纷争。最后，对于医疗费用保险（medicalexpenseinsurance）的给付，可以采用定额给付方式，也可以采补偿方式。采补偿方式的医疗费用保险，从形式上看貌似人身保险 ，使恶意复保险的各保险合同均归于无效。如此，不仅可以厘清复保险的效力，而且可以使复保险通知义务的意义真正体现出来，而不是处于 ...
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到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。 经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限 单位与劳动者不得合意选择劳动合同终止条件。 续签劳动合同。用人单位欲续签劳动合同的，可以于劳动合同期满前的n日向劳动者发出《劳动合同续签通知书》（提前天数由用人 ...
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到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限 单位与劳动者不得合意选择劳动合同终止条件。续签劳动合同。用人单位欲续签劳动合同的，可以于劳动合同期满前的n日向劳动者发出《劳动合同续签通知书》（提前天数由用人单位 ...
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到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限 单位与劳动者不得合意选择劳动合同终止条件。续签劳动合同。用人单位欲续签劳动合同的，可以于劳动合同期满前的n日向劳动者发出《劳动合同续签通知书》（提前天数由用人单位 ...
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不履行免责。[16] 从以上分析可知，实行严格责任原则，其宗旨就在于合理补偿债权人的损失，就其性质而言属于根据公平理念合理分担损失。 诚然，实行严格 规定： 第 12 页 有偿的委托合同，受托人的过错给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失给委托人造成 ...
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单位与劳动者签订竞业限制协议以后，赋予了劳动者在竞业限制方面的义务，因此，单位应对签订了竞业限制条款的劳动者给予一定的补偿。如果单位拒绝支付补偿，劳动者可以拒绝履行竞业限制的义务。 ...
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到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。 经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限 单位与劳动者不得合意选择劳动合同终止条件。 续签劳动合同。用人单位欲续签劳动合同的，可以于劳动合同期满前的n日向劳动者发出《劳动合同续签通知书》（提前天数由用人 ...
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继续履行；而在建设工程合同中，除特定情形外，一方违约时，对方当事人都可以要求其继续履行。 最高人民法院民一庭在《中国民事审判前沿》中的倾向性观点 责任。但伤亡合伙人为合伙人的共同利益受到伤亡，其他合伙人作为合伙经营的受益人，给予伤者或死者家属适当的经济补偿既合情理也符合有关法律规定的精神。至于具体补偿 ...
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要求。上述法律均规定劳动者在享受工伤待遇同时，如果依法还享有民事赔偿权利的，可以要求用人单位赔偿。在这种情况下，用人单位承担着劳动法规和民事法律上的双重 属于对受害者的赔偿；按工亡事故处理，其性质实际上属于对受害者按照法律规定进行的补偿。因此，张某的家属在接受交通事故责任人的赔偿后，再享受工伤保险待遇 ...
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