的解除用工双方的权利义务即行终止: 用工双方合意解除劳动关系 在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。 ,劳动关系消灭。即《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。《劳动法》第26条规定用人单位可以 ...
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物业的用途为工业。 3.工业变办公。业内皆知,深圳市保税区的主要规划用地是工业类用地,根据《工业项目建设用地控制指标(试行)》(国土资发[2004]232号) 的 的全部权利和义务均自动转由新公司享有及承担,新公司自然成为租赁合同及本协议的主体(即乙方)及实际承租人,【※】与甲方的租赁 关系同时终止, ...
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对相关司法实践及立法完善有所助益。 一、合同的法定解除 合同解除作为一项合同法律制度,是提前终止合同当事人权利义务关系的一种原因或情形。自法理言之, 又称为法定解除权。合意解除是指合同当事人协商一致解除合同的意思表示,合同约定强调的是合同当事人解除合同、使合同权利义务归于消灭的合意。《合同法》第九十三 ...
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对相关司法实践及立法完善有所助益。 一、合同的法定解除 合同解除作为一项合同法律制度,是提前终止合同当事人权利义务关系的一种原因或情形。自法理言之, 又称为法定解除权。合意解除是指合同当事人协商一致解除合同的意思表示,合同约定强调的是合同当事人解除合同、使合同权利义务归于消灭的合意。《合同法》第九十三 ...
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对相关司法实践及立法完善有所助益。 一、合同的法定解除 合同解除作为一项合同法律制度,是提前终止合同当事人权利义务关系的一种原因或情形。自法理言之, 又称为法定解除权。合意解除是指合同当事人协商一致解除合同的意思表示,合同约定强调的是合同当事人解除合同、使合同权利义务归于消灭的合意。《合同法》第九十三 ...
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是因为继远公司另行向航天公司出具了承诺书,承诺企业往来询证函只作为单位内部审计使用,不作为确认双方权利义务的依据,且保证不以诉讼方式向航天公司主张权利。 内容的不同,导致当事人对其行使权利的方式也不同。 2.现行法律规定的可以撤销的民事行为,是指可以设立、变更、终止民事法律关系的行为。由于设权性书证是 ...
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丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家和社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资:2.附加工资、保留工资。 六、出现了工伤 不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 十一、女职工享有哪些特殊权利? 女性职工享有哪些特殊权利 ...
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规定,只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同;但同时也不代表成了单位的永久员工就可以放任自流,如果严重违反规章制度或严重失职给用人单位造成 ,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,即原订立 ...
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劳动合同终止,是指由劳动合同确定的权利义务关系的消亡,即劳动法律关系的结束。 根据我国《劳动法》第二十三条的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同 法律效力上属于特殊规定,而《劳动法》第二十九条规定内容属于特殊规定。所以,在劳动合同终止条件中不能将这些特殊规定约定进去。同时,即使上述特殊规定的内容 ...
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:即事先约定解除和事后约定解除。 事先约定解除,是指当事人双方在合同中约定解除合同的条件,在解除合同的条件成就时,合同关系归于消灭。事先约定解除有以下特征:首先, 不解除合同,只没收定金。因为根据合同法第九十八条合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。 本案案号:(2009)郑民三初字第 ...
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