总经理批准后才可以进行加班，规定员工非因特殊情况未经批准不得擅自在公司加班。要求员工充分利用规定的工作时间完成工作量，提高工作效率，严格控制加班。并核准 后才能领取当月各项工资。这样做的好处是有效保存了相关证据，避免了以后员工随便追索加班工资情况的发生。 （3）利用调休取代休息日加班费。《劳动法》第 ...
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签字。阿婷认为，在工作期内，该公司未与自己签订劳动合同，单位应给予双倍工资予以补偿。公司在该合同上的注明日期是职工试用期满后的时间，即2010年9 倍工资责任的情形分以下三种类型，分别表述如下： 1、新员工不支付双倍工资的情形 对于新入职的员工，如用人单位已尽到诚信义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者 ...
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两方面：一是用人单位对某一岗位的工作职能及要求有没有作出描述;二是用人单位对员工在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。 3).用人单位作出解除劳动合同的决定是什么时间。劳动部《对关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示的复函》中明确指出：对试用期内不 ...
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是《依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。而他们的集体合同并没有限定工作时间，公司自然有权支配，员工们也必须无条件服从。 法官点评 陈虹等员工有 ，但赵琳有权单方解除劳动合同。尽管无论是《劳动法》还是《劳动合同法》，在各自分则中均无有关劳动者解除集体劳动合同的特别规定，但是，一方面，集体劳动 ...
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一定要三思而后行。据中关村人才市场会展部经理刘禹先生介绍，目前不少房地产公司在招聘员工时就玩这样的猫腻。他们经常打着入职培训的旗子，收取几百元甚至 ；向劳动监察机构举报则必须在两年内。★应对措施：智联招聘专家表示：中华人民共和国劳动法第四章第三十六条明确规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均 ...
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上的损失。（3）不要强调你或你的部门有多么大的能力、功能，凡是与计划时间脱期的业务，cbc给你的评价是负面的。4.品质观。面对西方消费商品过剩的 掉一粒饭，被褥放整齐这些细节开始，对新员工在企业内生活、工作言行的每一个细节都提出了明确规定与要求，以培养员工良好的作风与精神风貌。为此，公司特别聘请深圳市 ...
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人谈到社保，好像根本不知道要进社保的，也没有提，以为存在就是合理的。公司工作时间原则上是五天半，周一至周五从九点到下午六点(中午12:30—13:30吃饭休息)， ，《新视窗》也会放到神舟的专买店给客户。我们当天晚上就在会议厅上了一晚《员工手册》，人资经理宣布明天开始为期一周的军训，六点起床，晚上上课 ...
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已经可以完成其熟练员工的60~70%的工作量了。11月18日星期五，网易开始安排她像正式员工那样，早、中、晚三班，轮着上班了。大家注意，原本网易是说培训的 为什么不在她入职的时候，花去你宝贵的一分钟时间来面试面试她？再说，入职前已经经过了两轮面试？为什么在工作15天后还要面试一次？一份这样的工作，用不 ...
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这个标准相对照，看看自己是否偏离了这个标准，是否应该进行纠正和调整。只有这样，工作才能进步，绩效评价的目的也才能得到保障。绩效评价指标的制定和实施过程应该有全员 的员工人数，指的是如果分配专人负责此项工作所需要的员工数。例如有4个人四分之一的时间在从事现金申请员的工作，现金申请员的人数就应该是1（=1 ...
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如何保护员工权益网络公司兼并如何保护员工权益我在一家网络公司工作，2000年11月与公司签订了为期一年的劳动合同，今年2月，我们公司被另一家网络公司兼并， 劳动合同，而没有和他们签订劳动合同，他们这样说对吗？律师回答最近一段时间网络公司之间的兼并战引发了一系列的法律问题，您来信提到的就是其中典型的一例 ...
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