向当地劳动监察大队举报或向劳动仲裁委申请仲裁。我于2003年11月初至2004年4月底在一家公司担任设计职务。在职期间未曾与公司签订劳动合同和有关待遇的书面协议(曾与公司老板提出过,被老板拒绝)。老板向设计部所有人员多次公开承诺2004年2月1日至3月31日 ...
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缴费基数和比例仍执行现行的规定。用人单位以本单位在职职工上年度工资总额为基数,按8%的比例缴纳;职工个人以本人上年度工资收入为基数,按2%的比例缴纳,由用人单位从职工工资中代扣代缴。灵活就业人员的基本医疗保险费由个人缴纳,以本人社会保险缴费基数作为基本医疗保险缴费基数,按10%的比例缴纳。...
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《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移,失业人员跨统筹地区流动的,失业保险关系随之转迁。如需办理手续,在职职工在本省内或向外省迁移,应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况 ...
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职工平均工资的10%左右;最高支付限额为职工平均工资的4倍。 我市起付标准根据不同等级医院分别确定为:市级及市级以上、区级、乡级医院,在职职工分别为1000元、750元、400元,退休人员分别为800元、600元、400元。对同一医保年度内(当年4月1日至次年 ...
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职工平均工资的10%左右;最高支付限额为职工平均工资的4倍。 我市起付标准根据不同等级医院分别确定为:市级及市级以上、区级、乡级医院,在职职工分别为1000元、750元、400元,退休人员分别为800元、600元、400元。对同一医保年度内(当年4月1日至次年 ...
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职工平均工资的10%左右;最高支付限额为职工平均工资的4倍。 我市起付标准根据不同等级医院分别确定为:市级及市级以上、区级、乡级医院,在职职工分别为1000元、750元、400元,退休人员分别为800元、600元、400元。对同一医保年度内(当年4月1日至次年 ...
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职工平均工资的10%左右;最高支付限额为职工平均工资的4倍。 我市起付标准根据不同等级医院分别确定为:市级及市级以上、区级、乡级医院,在职职工分别为1000元、750元、400元,退休人员分别为800元、600元、400元。对同一医保年度内(当年4月1日至次年 ...
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职工平均工资的10%左右;最高支付限额为职工平均工资的4倍。 我市起付标准根据不同等级医院分别确定为:市级及市级以上、区级、乡级医院,在职职工分别为1000元、750元、400元,退休人员分别为800元、600元、400元。对同一医保年度内(当年4月1日至次年 ...
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职工平均工资的10%左右;最高支付限额为职工平均工资的4倍。 我市起付标准根据不同等级医院分别确定为:市级及市级以上、区级、乡级医院,在职职工分别为1000元、750元、400元,退休人员分别为800元、600元、400元。对同一医保年度内(当年4月1日至次年 ...
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职工平均工资的10%左右;最高支付限额为职工平均工资的4倍。 我市起付标准根据不同等级医院分别确定为:市级及市级以上、区级、乡级医院,在职职工分别为1000元、750元、400元,退休人员分别为800元、600元、400元。对同一医保年度内(当年4月1日至次年 ...
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