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撤销合同。乙、丙在签订协议成为标的公司的股东后,虽因未履行出资义务违反与其他股东签订的协议并因此应承担出资违约责任,但其亦可在诉讼中请求人民法院 拒绝实缴出资的法定抗辩事由。同时,作为公司股东如认为控制股东存在侵害小股东合法权益的行为,可依据公司法规定的股东退股制度、股东代表诉讼制度、股东直接诉讼 ...
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完善的法律服务,维护当事人的合法权益。李某与某律所签订的《非诉讼委托代理协议》中约定律师事务所的代理权限为:为李某立遗嘱见证,现某律所能证明为李某立遗嘱 为李某制作遗嘱并出具见证书的过程中,未尽职责,致使法院生效判决对李某所立遗嘱效力不予确认,该所违反合同义务,应当对遗嘱受益人蒙受的损失予以赔偿。...
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但未能提供证据证明,可以认定股东大会的召集程序、表决方式违反公司章程,存有瑕疵。但上述瑕疵导致《会议纪要》无效,股东只能请求人民法院予以撤销。 股东会决议撤销请求权制度在公司治理方面的规范作用,又能有效保护股东对自身合法权益拥有的救济权,符合公司法解释(一)的精神。 本案股东会决议虽于2000年8 ...
//www.110.com/ziliao/article-714814.html -了解详情
、被告的质押协议,违反《担保法》关于流质契约的禁止性规定,约定无效,应不予支持。 第二种意见:该约定虽无效,但借款关系、质押关系真实合法,流质契约禁止性 一般质押物的价值都高于债权如果允许债权人,也是质押权人,在质押协议中设立关于流质契约的约定,那对债务人或者质押人是显然公平的。而流质契约的禁止性 ...
//www.110.com/ziliao/article-713848.html -了解详情
的条件。员工可以根据条件来判断自己的服务期是否合法有效,如果合法有效的,员工应当完全履行自己的劳动义务,否则可能导致承担相关的违约责任。如果符合前提条件的,服务期协议本身就是无效的,员工只要提前三十天书面通知即可解除劳动合同,存在违反违反服务期一说,也不必承担违约责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-591265.html -了解详情
形式合法。 阴合同是双方为规避政府管理,私下签订的建设工程施工合同,未经过合法的招投标程序且该合同未在建设工程行政管理部门备案。其与阳合同相对比, 扰乱市场经济秩序。实践中,鉴于买卖双方签订阴阳合同的行为严重违反我国税收管理规定,有关部门查实后,如果属于一般偷税行为,行政机关有权给予罚款、拘留等行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-585300.html -了解详情
有效。(二)法人如企业公司作为主体对外签约的,必须是合法存在的法人,一般需要查验对方的营业执照,如果存在吊销、注销执照的情况,均可作为签约主体。需要注意 无效,也就是具有溯及既往的效力;3、合同无效的原因在于其违法性,而且是违反法律、行政法规的效力性强制性规定,主要是指义务性规定和禁止性规定。4、 ...
//www.110.com/ziliao/article-585250.html -了解详情
的规定。首先,劳动合同的形式要合法,如除非全日制用工外,劳动合同需要以书面形式订立,这是本法对劳动合同形式的要求。如果是口头合同,当双方发生争议,法律 单位订立劳动合同,劳动者找到别的工作后,就悔约,到用人单位工作,这也违反诚实信用原则。诚实信用是合同法的一项基本原则,也是劳动法的一个基本原则 ...
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或者未按规定举行听证的,应当根据《行政处罚法》的有关规定,确认该行政处罚决定违反法定程序。严格来说,所谓没收财产的叫法并不准确,该措施属于刑事处罚,而非行政 ,《行政处罚法》没有作出进一步规定,其他相关法律亦是如此,这就出现法律漏洞。如果能确定较大数额的标准,人民法院就无从裁判。 对此,《答复》亦 ...
//www.110.com/ziliao/article-580948.html -了解详情
下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由 用人单位的法定义务。职工有依法享受工伤保险待遇的权利。如果用人单位参加工伤保险,职工出事故认定为工伤的,单位也必须按照工伤保险待遇的标准依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-575792.html -了解详情
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