包括以下条款： 1.卖双方的名称或者姓名和住所; 2.标的物名称、规格、型号、生产厂商、产地、数量及价款； 3.质量要求； 4.包装方式； 5.交货的时间、 标的物等。如果双方违反了应尽的义务，应当按照合同约定承担违约责任，合同没有约定的按照法律规定承担违约责任。买方的违约的情形大致有毁约、未按照约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-181369.html -了解详情
二是投入大额资金进行特殊培训的人员（有别于只是在工厂内部进行的岗前培训、安全生产等必备培训）、三是用人单位为其提供了特殊待遇的人员（如住房待遇 ：违约金、损害赔偿金、经济补偿金、社会保险金 1、违约金是违反合同约定的一方当事人对自己的违约行为所应承担违约责任的一种形式。在实际中，存在着违约金条款被滥用 ...
//www.110.com/ziliao/article-178004.html -了解详情
强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。如果劳动者在违反上述规定的情况下 保密约定或者竞业限制约定，且又给用人单位造成了损失时，应当承担赔偿责任。 劳动者应当赔偿的用人单位的损失一般包括：用人单位招收录用其所支付的费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-177057.html -了解详情
、主动性和积极性工伤保险制度是社会保障体系的重要组成部分，对于保障职工权益，促进安全生产、维护社会稳定具有重要作用。《条例》的颁布实施，充分体现了党中央、 保障行政部门同意，可以适当延长，延长时限不得超过30日。五、加强领导，落实责任，确保《条例》的全面贯彻实施工伤保险工作政策性强，涉及面广，关系到 ...
//www.110.com/ziliao/article-112532.html -了解详情
包括：严重违反劳动纪律，经常迟到早退、旷工，消极怠工，影响生产、工作秩序；玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源；服务态度很差 的。劳动者违反国家法律，构成犯罪，依法被追究刑事责任的，企业有权解除劳动合同。上述四种解除劳动合同的情形属劳动者有过错，劳动者有上述情形之一的 ...
//www.110.com/ziliao/article-109207.html -了解详情
在订立劳动合同时享有充分的知情权，《劳动合同法》第8条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、 要求劳动者提供担保、向劳动者收取财物的，应当承担行政责任和赔偿责任。 （4）建立劳动关系时订立书面劳动合同的义务。建立劳动关系时，用人单位有义务与 ...
//www.110.com/ziliao/article-857487.html -了解详情
适用法律若干问题的解释》，所谓雇佣关系，是指雇员从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务关系。假设张某(男)与租来的女友陈某(女)回家过年的这 法最相类似的规定，如借用合同参照租赁合同规则。因此在租友协议中要应尽量订立书面协议，将双方约定详细列明，并写明违约责任，为日后解决纠纷提供依据。 ...
//www.110.com/ziliao/article-707175.html -了解详情
建筑公司应依法承担用工责任。 首先，施工资质关系到实际施工单位履约能力等一系列问题，更是保障建筑工程质量和人民群众人身、生命和财产安全的首要前提。我国 ，对劳动力的需求量大、流动性强，建筑工程企业与劳动者之间未依法签订书面劳动合同的现象还较为普遍，为更有利于确认劳动者与建筑工程企业之间是否存在劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-700338.html -了解详情
强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第三十九条 劳动者有下列情形 行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整， ...
//www.110.com/ziliao/article-578788.html -了解详情
强令冒险作业危及劳动者人身安全的。可以立即解除劳动合同，不需要事先通知。 注意：劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。 2、用人 五）项情形。 ⑤经济裁员解除： A适用情形：依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-271082.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务