的部分经济损失1万元，从工资中逐月扣除，扣除后的工资高于最低工资标准。小刘疑惑：按照工伤无过错责任原则，单位扣发自己工资是否于法有据？ 第一，职工给 有追偿权。 工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。小刘因为自己的过错，使自己受到伤害，尽管可以享受工伤保险待遇，但并不能因此免除自己的赔偿责任。享受工伤 ...
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左手毁损伤并进行了截肢术，工厂支付了徐某住院期间的医疗费1.5万元。事故发生后，经当地人民调解委员会调解达成一致意见。双方订立的《职工伤残补助协议书》 发生的人身伤害事故，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条和第12条规定了两套赔偿标准，即在劳动关系中适用工伤赔偿标准 ...
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基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0． 公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书。 工伤(亡)兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿，在民事赔偿完后，填写《职工工伤 ...
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。 4、护理费赔偿计算公式为：交通事故发生地护理同等级别护理劳务报酬标准护理天数护理人数。 附：相关法律和司法解释关于生活护理费的规定 1、《工伤保险条例 住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；无收入的，按照事故发生地平均生活费计算。也可以参照护工市场价格计算。受害人出院以后，如果需要护理 ...
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63条规定：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工，用人单位使用童工 ...
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双赔);而在内蒙古等省市自治区，却规定了不能得到双重赔偿，而是类似地规定了交通事故赔偿额不足的工伤保险应当补足差额。根据《最高人民法院关于因第三人 工伤赔偿除上述区别之外，还有其他具体赔偿项目的计算标准，程序的区别(工伤一般分为四阶段：确认劳动关系、工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁，对仲裁不服才进入诉讼; ...
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据市高院有关人士介绍，在1500余件因第三人造成的工伤案件中，大部分为上下班途中发生的交通事故。 为保障受伤职工及其亲属及时获得充分救济，市高院规定， 城市生活，下一步，将考虑对进城务工10年以上的农民工，按照城市职工标准进行工伤赔偿，以逐渐消除城乡差别。 此外，市高院明确，由于残疾补偿金、死亡抚恤金 ...
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工伤赔偿常见问题nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp偿nbsp额84个月的收入*nbsp元，两者nbspnbspnbsp个月的收入*nbsp元，两者nbsp元，nbspnbspnbspnbspnbsp如遭遇意外而死亡的雇员的殡殓费 ...
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见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。 根据《劳动法》的规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者 发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以试用期间发生工伤事故单位也是要赔偿的。 三、试用期期满后可以再延长吗 《劳动 ...
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，锁骨骨折一般很难鉴定为伤残。如果这个是工伤事故，那么10级问题不大，工伤对于伤残评定认可的标准比较松。交通事故造成的脑外伤，一般有开颅手术的， 一般可以到10级，每级伤残有5000精神损失费，这个协商的时候你可以向肇事者要求赔偿，但肇事者不打官司，保险公司是不认可这个5000一级的精神抚慰金的。达不 ...
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