额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。 七、伤残辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认， 职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳 ...
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： (1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 (2)工伤 停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 (七)生活护理费 1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50% 大部分不能自理统筹地上 ...
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享受以下待遇：（一）从工伤保险基金领取一次性伤残补助金，标准是18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月领取伤残津贴，标准是本人工资的75%， 退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 同时，企业和该职工个人应当以伤残津贴 ...
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时间发生死亡，但与其工作无任何关联，因其行为不符合《工伤保险条例》的规定，故不能被依法认为工伤。举例说明，如一员工下班后，在自己租住的 颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则的规定执行。按照其规定，非因工死亡待遇有： 1．丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2．一次性救济金 其供养直系亲属1 ...
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答：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人 伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出 ...
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的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0．3％至2．5％。 工伤待遇拨付程序： 1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。 2、申报时，用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇 ...
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工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行： （1）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费 工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费 ...
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工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：（1）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费 工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后 ...
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手续。同时，要注意妥善保存工资记录。 二、试用期期间如果发生了工伤事故，是否可以按照工伤保险相关规定享受待遇？ 员工在试用期如发生工伤的情况下，很多单位会 劳动者只能约定一次试用期。 按照这一规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时约定的试用期，不得以任何理由再作延长，否则，即违反法律规定。用人单位对于在 ...
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的标准给4个月数额的待遇了结此案，并支付阿东工伤十级一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助差额、一次性工伤医疗补助金差额及工伤期间工资差额、2012年2月工资 脸笑容。他告诉记者，因为自己文化水平不高，遇到问题不懂得如何去维护自己的合法权益。他告诫广大务工朋友，要主动学习一些相关维权知识，不要让自己合法 ...
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