为由，拒绝了我的申请。请问，违章操作受伤能申请工伤待遇吗？ 根据我国《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定 了操作规程而受到影响。因此，该公司的做法是没有依据的，是错误的。 在工伤认定的政策规定上，是有一个变化过程的。原劳动部1996年颁发《企业职工工伤保险 ...
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提出工伤保险待遇申请；遇有特殊情况，申请时间可延长到30日。 （3）工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的，可由本企业工会组织代表职工 工伤报告或劳动和社会保障部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。 （3）书面通知劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定决定，应当以书面形式通知企业和申请人。 ...
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提出工伤保险待遇申请；遇有特殊情况，申请时间可延长到30日。（3）工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的，可由本企业工会组织代表职工提出 的工伤报告或劳动和社会保障部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。（3）书面通知劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定决定，应当以书面形式通知企业和申请人。...
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中，右腿被砸伤。请问：我病假期间在单位工作受伤算工伤吗? 江西祥昀律师事务所邝宪平律师：《工伤保险(放心保)条例》第14条、第15条对职工认定工伤 、工作场所内，由于工作原因遭受事故或意外伤害是认定工伤的基本条件，即工作时间、工作场所、工作原因 是一般性工伤认定的三个基本构成要件。你与用人单位存在事实 ...
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，现已经花了数万元用于治疗，公司却没有任何赔偿。这样的情况算不算工伤?我应该如何索赔? 广东登润律师事务所主任律师张元龙：刘先生在参加公司组织 ，用人单位应当30天内向当地人社部门报告，提出工伤认定申请;如果单位未在规定时间内申请认定的，一年内，工伤职工本人 (或者直系亲属、工会)也可以直接向当地人社 ...
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在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （ 条例》第64条规定：本条例自二OO四年一月一日起实行。本条例实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。 ...
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日起正式施行，按照新的工伤保险条例，工伤认定范围与以往相比将有所放宽。 以下情况可以认定为工伤或者视同为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作 原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 在抢险救灾 ...
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的伤害不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条之规定，不属于工伤认定范围，为非工伤。该决定作出后，于同月17日分别送达原告和第三人。原告不服，起诉 的问题，既要从活动的内容形式上予以考虑，还要从该项活动的目的、性质、起止时间、是否为单位组织安排、费用承担等诸多方面因素进行考量。本案中，根据相关证据，能 ...
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的伤害不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条之规定，不属于工伤认定范围，为非工伤。该决定作出后，于同月17日分别送达原告和第三人。原告不服，起诉 的问题，既要从活动的内容形式上予以考虑，还要从该项活动的目的、性质、起止时间、是否为单位组织安排、费用承担等诸多方面因素进行考量。本案中，根据相关证据，能 ...
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级伤残。2013年8月，王某再次申请人事劳动仲裁，要求建筑公司依法给予工伤待遇(解除劳动关系)。2013年10月，人事劳动争议仲裁部门裁决建筑公司支付王某 在于法律的规定。从请求权产生的时间点来看，一次性伤残补助金应自劳动者发生构成伤残的工伤事故时产生，自完成工伤认定及等级鉴定时确定，一次性医疗补助金 ...
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