的，人民法院应予受理。 第四条 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。 残结论的； （四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的； （五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的； （六）其他正当事由。 当事人以劳动人事 ...
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劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止 用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销的； 6、劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出终止劳动关系的； 7、法律、行政法规规定的其他 ...
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《条例》没有对此做出明确规定，可参照治疗终结规定。例如，《职工工伤与职业病致残程度鉴定》规定为医疗期满，《道路交通事故受伤人员伤残评定》规定为治疗终结。 5、伤残生活补助费赔偿=伤残等级医疗事故发生地的居民年平均生活费赔偿期限 ...
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《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。 第五条职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会和劳动鉴定委员会(小组)根据其职业病诊断证明和劳动 ，另行安排工作;对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过半年。 第七条从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康 ...
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《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。 1、职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会(小组)根据职业病诊断证明和劳动能力丧失 岗位，另行安排工作;对于因工作需要暂不能调离的生产、工作技术骨干，调离期限最长不超过半年。 2、从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康 ...
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劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： 用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销的；6、劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出终止劳动关系的；7、法律、行政法规规定的其他情形 ...
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劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： 用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销的；6、劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出终止劳动关系的；7、法律、行政法规规定的其他情形 ...
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劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止 用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销的； 6、劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出终止劳动关系的； 7、法律、行政法规规定的其他 ...
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安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵上岗，并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。 合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的 劳动关系或者人事关系。 安排工作的因战、因公致残退役士兵，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。 第四十条 符合安排工作条件的退役士兵无正当 ...
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的主要目的是确定赔偿系数。4、关于伤残评定的时间，因为该时间将直接影响伤残等级。但是，《条例》没有对此做出明确规定，可参照“治疗终结”规定。例如，《职工工伤与职业病致残程度鉴定》规定为“医疗期满”，《道路交通事故受伤人员伤残评定》规定为“治疗终结”。5、伤残生活补助费赔偿 ...
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