境内无住所的外籍人员境内纳税义务,与其在中国的居住时间长短有直接关系,居住时间不同,具体承担的税负也有一定的差别,具体如下: 1、对一个纳税年度 、外工资、薪金应纳税所得额适用税率-速算扣除数1-当月境外支付工资当月境内、外支付工资总额当月境外工作天数当月天数; 4、对一个纳税年度在中国居住连续或累计 ...
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对于报酬、岗位、试用期、合同终止与解除等重要条款以及岗位说明书、劳动纪律、工资支付规定等规章制度。 五、重要条款纸上约定,莫签模糊不清合同。根据《劳动法 合同。《劳动法》规定,劳动者每周至少休息一日。《关于职工工作时间的规定》规定,标准工作时间每日8小时、每周40小时。还规定元旦、春节、劳动节、国庆节 ...
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证人证言也不具备基本的证据效力。2008年,公司与朱女士签订了劳动合同,明确计件劳务费,与工作时间长短无关,同时已明确告知了具体的劳动报酬、工作时间 组成部分。同时,该规定还进一步强调,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、服务证、登记表、报名表、 ...
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合同法》一方面延续了《劳动法》以上规定,另一方面考虑到在这30日时间内,劳动者往往需要时间去寻找新的工作,因此,借鉴一些国家和地区实行的代通知金 《劳动合同法》对用人单位在解除和终止劳动合同时支付经济补偿作出了一些新规定:用人单位存在违反工资支付、社会保险等方面的法律规定的行为,劳动者提出解除劳动 ...
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nbsp工资nbsp1、在法定工作日的标准时间以外延长工作时间的,支付不低于本人工资标准的150%的工资报酬;nbsp3、法定休假节日(如元旦、春节、国际劳动节、国庆节等) ...
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正常劳动指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产) 单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。但劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间 ...
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时间,用人单位可根据实际业务需要,偶尔要求劳动者加班,凡超出约定工作时间以外的,就要支付加班费。非全日制用工如何签劳动合同?有关专家表示,按照法律规定, 劳动合同。当然,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。如何保证工资支付最受关注。专家介绍说,为防止用人单位利用非全日制用工的灵活性克扣工资 ...
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产假期间的工资应如何支付姚某与某制衣厂订立为期2年的劳动合同,合同规定工厂实行计件工资制,同时也执行法定标准工时工作制,工厂按职工在法定的工作时间内 某不必担心自己未缴纳生育保险费而不能享受生育保险待遇。女职工产假期间的工资待遇应按照1998年国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和1988年劳动部发布的 ...
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、照像或者复制等方式收集有关情况和资料;(五)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计;(六)法律、法规规定可以由劳动保障 行政部门责令改正。第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者 ...
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关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常工作,所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。 根据《劳动法》的规定,国家实行最低工资保障 保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以试用期间发生工伤事故单位也是要赔偿的。 三、试用期期满后可以 ...
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