婚前与房管部门建立的，双方结婚时间不满5年，离婚时承租一方有优先使用权；双方结婚时间已满5年，双方有平等的使用权。 2、婚姻关系存续期间承租房管部门出租的公房的， 3、照顾残疾或生活困难的一方； 4、照顾无过错一方； 5、对夫妻双方均可承租的公房而由一方承租的，承租方对另一方可给予适当的经济补偿。 ...
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婚前与房管部门建立的，双方结婚时间不满5年，离婚时承租一方有优先使用权；双方结婚时间已满5年，双方有平等的使用权。 2、婚姻关系存续期间承租房管部门出租的公房的， 3、照顾残疾或生活困难的一方； 4、照顾无过错一方； 5、对夫妻双方均可承租的公房而由一方承租的，承租方对另一方可给予适当的经济补偿。 ...
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我国新《劳动合同法》已于2007年6月29日经全国人大常委会审议通过，将于2008年1月1日正式实施。与旧《劳动法》相比有重大调整。鉴于此，本人 不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应给予该职工一定数额的经济补偿。这个通知是我国目前规范守密期限这一争议问题的较为明确的法律 ...
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单位破产、解散或者被撤销的; (四)劳动者退休、退职、死亡的。 劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的,劳动合同可以终止。 劳动者患职业病、因工 经济补偿金，但因为用人单位破产、解散或者被撤销而导致合同终止的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿...
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我国新《劳动合同法》已于2007年6月29日经全国人大常委会审议通过，将于2008年1月1日正式实施。与旧《劳动法》相比有重大调整。鉴于此，本人 不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应给予该职工一定数额的经济补偿。这个通知是我国目前规范守密期限这一争议问题的较为明确的法律 ...
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两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。 工伤保险费由社会保险经办机构与其他已开征的险种统一征收。 ...
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缺失导致仲裁与诉讼环节无法启动，劳动者在不能提供工伤认定的情况下向法院起诉要求给予工伤待遇的情况下，法院以不符合民事诉讼法第一百零八条规定的起诉条件， 关系的终止而享受的一次性工伤保险待遇，是对工伤职工因职业伤害导致劳动能力丧失的经济补偿，而工伤职工只在《工伤保险条例》第四十条规定的情况下才停止享受 ...
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也会引发大量的纠纷。 为了适应劳动合同的特殊性，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。包括无营业执照经营的单位被依法 合同无效的，不仅要求用人单位支付劳动报酬、社会保险、经济补偿以及其他劳动者应享受的待遇，同时还要对其给予相应的制裁。本法在法律责任中规定：订立的劳动 ...
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规定。 2.其次，第九十七条明文规定：继续履行的劳动合同应当是本法施行前已依法订立的。 3.所以，由于在《劳动合同法》施行前订立的劳动合同约定的违约金 或者保密协议中约定有竞业限制的条款，并在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 3.负有保密义务的劳动者违反竞业限制的约定。 以上3项缺一不可。 三 ...
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规定。 2.其次，第九十七条明文规定：继续履行的劳动合同应当是本法施行前已依法订立的。 3.所以，由于在《劳动合同法》施行前订立的劳动合同约定的违约金 或者保密协议中约定有竞业限制的条款，并在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 3.负有保密义务的劳动者违反竞业限制的约定。 以上3项缺一不可。 三 ...
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