二）例外情况 作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 四、劳动合同的类型 （一）固定期限劳动合同 固定期限劳动 工作任务为期限的劳动合同 五、劳动合同的效力 （一）劳动合同的生效 劳动合同依法订立即生效，具有法律约束力。除非当事人对劳动合同生效有特殊约定， ...
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。 八、经济补偿、经济赔偿的标准首次以大法的形式固定下来。 该法第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 ...
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。 八、经济补偿、经济赔偿的标准首次以大法的形式固定下来。 该法第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 ...
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。 八、经济补偿、经济赔偿的标准首次以大法的形式固定下来。 该法第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 ...
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合同无效：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;3、以合法形式掩盖非法目的;4、损害社会公共利益 书面约定及无争议的口头约定，除规避法律的外，均为有效约定，对夫妻双方发生法律约束力。 最后，依法成立的合同自成立时生效。当事人对合同的效力可以约定附 ...
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合同无效：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;3、以合法形式掩盖非法目的;4、损害社会公共利益 书面约定及无争议的口头约定，除规避法律的外，均为有效约定，对夫妻双方发生法律约束力。 最后，依法成立的合同自成立时生效。当事人对合同的效力可以约定附 ...
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《合同法》解释(二) 一、合同订立 第一条 双方虽未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方已实施的行为可以推定双方有订立合同的意思表示的。推定合同成立。 第二条 依照法律、行政法规规定应当采习书面形式而未采字书面形式，当事人仅据此主张合同不成立，合同尚未履行的， ...
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损失等违约责任。故此，一审法院判决江苏省人民医院赔偿原告医疗费用，驳回原告的其他请求。江苏省人民医院不服判决，上诉南京市中级人民法院。南京市中级人民法院驳回上诉， 。 背景资料《中华人民共和国合同法》第十条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。第六十条 ...
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权利义务关系的效力。《合同法》第52条规定：“有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家 充分反映了双方当事人的真实意愿，并为双方所实际履行。对此合同，存在有效与无效两种意见的分歧。分歧的原因在于一是未经登记，是否符合合同成立的形式要件？二 ...
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向买受人作出，也可以向处分人作出，可以用口头形式作出，也可以用书面形式作出，不管用何种形式，追认都必须用明显的方式作出，沉默和不作为都不视为追认。追认 前，无权处分而订立的合同处于效力待定状态。在得到追认前，买受人可以撤销该合同。在追认以后，则合同将从订立合同时就产生法律效力，任何一方当事人都可以请求 ...
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