支付，则明显违背该司法解释。而依据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第294条的规定，是按照在按银行同期贷款最高利率计付的债务 倍的处罚。所罚没款项，全额用作本院司法救助金。 这样既行使了法官得释明权，又给执行工作体现人性化执行以依据。对有能力而拒不履行义务造成迟延的， ...
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事假处理吗？如果是病假可以按照本市最低工资水平支付吗？ 要了解病假、医疗期内的工资如何支付，就要首先知道什么是医疗期，医疗期有多长时间。 根据《企业职工 标准。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发309号）的规定，最低工资指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务 ...
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的规定。2005年，李某与食品公司解除了劳动合同，并索要这几年的加班费，食品公司拒绝支付，于是李某把公司告上法庭。 原告：加班必须给加班费 人员，根据最高人民法院《关于贯彻执行地中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的规定，原告作为实行不定时工作制人员不享受延长工作时间的工资报酬，而且被告单位召开的 ...
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执行。最高人民法院《关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第275条规定：法律规定由人民法院执行的其他法律文书执行完毕后，该法律文书被有关机关依法撤销的 》第 214条的规定。上述规定，就是执行回转的法律依据。而执行错误赔偿的法律规定则是我国《国家赔偿法》第2条关于国家机关和国家机关工作人员违法行使 ...
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元。 （三）相关法律法规和司法解释关于误工费的规定 1.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第17条第1款受害人遭受人身损害 平均工资计算。 2.《最高人民法院关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》 第143条受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、 ...
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合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十条第一款规定， 了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(续一)的征求意见稿，该意见稿第三十三条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年，用人单位同意 ...
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两个问题：一是病假工资能否按低于最低工资标准支付；二是病假工资应按什么规定发放。 首先，病假工资可以按低于最低工资标准支付。这是因为，根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发?1995?309号）中相关规定的解释，最低工资指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动 ...
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小翔的问题上一直采取协助态度，积极、耐心地做小翔的工作，并无阻碍探视的情节，但因小翔在董女士与杨先生离婚时年龄尚幼（不满两岁），与 就必须兼顾子女的意志。另外，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第254条的规定，强制执行的标的只能是财物和行为，不能强制执行人身。因此 ...
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元。 （三）相关法律法规和司法解释关于误工费的规定 1.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第17条第1款受害人遭受人身损害 平均工资计算。 2.《最高人民法院关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》 第143条受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、 ...
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鉴定为最终鉴定。二、《卫生部关于医疗事故处理办法若干问题的说明》２．医疗事故的行为人必须有诊疗护理工作中的过失。过失，是指行为人由于疏忽大意和过于自信的 。该意见应适用于“最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的意见（试行）》第６条”的规定。如系当事人对医疗事故技术鉴定委员会的 ...
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