终止用人单位应当支付经济补偿金。2）双方协商解除和用人单位非因劳动者过错单方解除的， 用人单位应当支付经济补偿金。 相关法律依据： 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国 单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条第五项的 ...
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规范，而这就给法律适用留下了很大的空白，对于司法实践和理论探讨都是不利的。另外合同法的规定与其他现行立法也有一定的冲突，如《拍卖法》第3条规定： 的一种。这给将来的法律适用也会带来一定的困难。 当然，《合同法》虽然没有规定有关权利等标的物的买卖，但是根据《合同法》第174条的规定，仍然可以参照该法的 ...
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、有毒、有腐蚀性等危险物品，应按约定的包装方式包装，并标明名称、性质、有明白的书面防范说明书。《合同法》三百零七条规定托运人托运易燃、易爆、有毒、有腐蚀性、有放射性等危险物品，应当按照国家有关危险物品运输的规定对危险物品进行妥善包装，作出危险物品标志和标签，并将有关 ...
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三月份协议离婚，在协议中双方对财产作了分割，其中一条明确约定婚前属于罗某的一处房产归我所有。该协议经双方签字后经婚姻登记机关确认效力，并发放 身份关系的协议，适用其他法律的规定。离婚协议属于有关身份关系的协议，不适用合同法，也就不适用于合同法中关于赠与的规定。其次，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民 ...
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没有规范，而这就给法律适用留下了很大的空白，对于司法实践和理论探讨都是不利的。另外合同法的规定与其他现行立法也有一定的冲突，如《拍卖法》第3条规定： 的一种。这给将来的法律适用也会带来一定的困难。当然，《合同法》虽然没有规定有关权利等标的物的买卖，但是根据《合同法》第174条的规定，仍然可以参照该法的 ...
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成立的合同发生纠纷，适用当时的法律规定;当时没有法律规定的，可以适用《合同法》的有关规定。因而对于此种当时没有法律规定的合同也要受到合同法的约束，即租赁的最长 的，超过的部分应认定为无效。 租赁合同中，约定在同等条件下，承租方的优先续租权。承租人 应当在租赁期限届满前 3 个月提出续租，并经出租同意， ...
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合闹；土地管理部门制订的土地使用权出让合同等。而示范合同则只是由有关部门制订出来提供给缔约当事人参考的，它并不具有强制性。（4）为了重复使用而预先拟定且未与对方协商说。合同法第39条采纳了这一种观点。根据第39条的规定，只要是由一方预先拟定且未与对方协商的条款，属于格式条款；而 ...
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；劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。此外，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 四、违法 劳动者的维权成本，且其时间过长。针对此，《劳动合同法》作出了新的规定：劳动争议案件或裁或诉。当事人可以申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼， ...
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次签订了固定期限合同，可适用新的《劳动合同法》关于签订次数的规定。 同时，《劳动合同法》规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除 法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照《劳动合同法》有关规定执行。 违约金缴纳的情况 根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前 ...
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。 第二，进行可行性研究。项目建议书被国家计划部门批准后，成立筹建委员会，委托有关机构对工程方案、选址、资源、资金筹措、经济效益进行可行性研究，编制计划任务书 招标、投标和决标3个阶段。（合同法）第271条也规定：建设工程的招标投标活动，应当依照有关法律的规定公开、公平、公正进行。不允许任何徇私舞弊 ...
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