对劳动争议调解期限作了明确规定。《企业劳动争议处理条例》规定：调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束；到期未结束时，视为调解不成。《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》规定：当事人申请调解，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向 ...
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单位劳动争议调解委员会申请调解。调解申请人必须与劳动争议案件有直接利害关系，所发生的争议在调解委员会调解范围之内，劳动部＜企业劳动争议调解委员会组织及工作规则＞规定，当事人申请调解，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请， ...
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时效应如何掌握？根据劳动部办公厅《关于对企业劳动争议处理条例第23条如何理解的复函》（劳办发[1994]257号），合法权利连续受侵害的职工若申请仲裁，其申诉时效仍应从知道或应当知道其权利被侵害之日算起。如果该职工申诉时间已超过申诉时效，仲裁委员会考虑其合法权利属 ...
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继承人只能是法定继承人范围以内的人，而受遗赠人可以是法定继承人以外的公民，也可以是国家或集体单位。（二）遗嘱继承人在继承开始后遗产分割前未明确表示放弃的，即视为继承。而受遗赠人在知道或应当知道受遗赠后两个月内未作出接受遗赠表示的，视为放弃，即丧失受遗赠权。...
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合同争议的解决 （一）合同争议解决的方式 当事人可以通过和解或调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或 争议的时效 因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或申请仲裁的期限为四年，自当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算。因其他合同争议提起 ...
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确定。 《合同法》第39条规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者 或仲裁机构(合同中规定以仲裁方式解决争议)，请求变更或撤销，撤销权要在当事人知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使。因此，当事人不要错过时效，避免 ...
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受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为两年，自其知道或应当知道保险事故发生之日起开始计算。保险事故发生于2009年11月， 在发生保险事故后及时确定保险事故性质及损失数额，与被保险人、受益人达成赔偿协议或告知被保险人、受益人拒绝赔偿，以便被保险人、受益人在诉讼时效期间之内及时提起诉讼。 ...
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行为的时候，要认识到自己的手段行为服务于一个最终目的，手段行为只是达到目的的方法或手段。一般来讲，作为目的的行为不能实现，则作为手段的行为对行为人就没有多少单独 因而不能被合并在盗窃中予以包括性评价。但是，如果买受人支付对价时知道或应当知道交易物是赃物的，则不能定诈骗罪，因为行为人并没有欺骗行为，买受 ...
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行为的时候，要认识到自己的手段行为服务于一个最终目的，手段行为只是达到目的的方法或手段。一般来讲，作为目的的行为不能实现，则作为手段的行为对行为人就没有多少单独 因而不能被合并在盗窃中予以包括性评价。但是，如果买受人支付对价时知道或应当知道交易物是赃物的，则不能定诈骗罪，因为行为人并没有欺骗行为，买受 ...
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因欺诈而订立的租赁合同，如不违反法律强制性规定，受欺诈方可以自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。受欺诈方没有行使撤销权， 。 26、当事人就签订土地承包经营权合同后未实际取得承包土地而提起诉讼，人民法院应当作为民事案件受理 土地承包经营权自土地承包经营权合同生效时即已设立。农村集体经济组织 ...
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