关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 。因公司未举证证明与刘蕊芯解除劳动关系已经工会发表处理意见，故在解除决定的作出程序上有违法律规定，构成违法解除，所以法院判决公司须支付11万元违法 ...
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。 笔者赞同上述第二种意见。 【评析】 刑法第68条第1款规定：犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的， 对象是赵某钱财，王某的行为具有社会危害性、刑事违法性和应受惩罚性。对被告人赵某而言，其虽因其他行为构成犯罪，受到了国家法律的追究，但其个人权利 ...
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本案的主要争议是涉案产品是否属无证生产，对此，一、二审法院作出了不同的认定，二审判决意见的变化主要基于如下理由： 1.对于食品是否符合食品安全标准的认定 自由心证认定案件事实，但自由心证必须符合法律、逻辑、常识和良心，其中符合法律是前提。对于法律法规规定属于行政机关行使行政许可等范围内的事项，民事 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 。因公司未举证证明与刘蕊芯解除劳动关系已经工会发表处理意见，故在解除决定的作出程序上有违法律规定，构成违法解除，所以法院判决公司须支付11万元违法 ...
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有关单位未予释明，曾一度导致审判实践中法律适用错误的频繁出现。但最高人民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十四条给了我们明确的 ，其职责是负责受理、审查法律援助申请，指派或者安排人员为符合《法律援助条例》规定的公民提供对法律咨询、代理、刑事辩护等无偿法律服务。由此，我们不难看出， ...
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在一些纠纷案件中，索要精神损害赔偿的当事人越来越多,这说明公民法律意识在逐渐提高。然而，最高人民法院颁布实施的《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题 财产权益受到侵害发生的精神损害，原则上不主张损害赔偿救济;刑事附带民事诉讼中请求赔偿精神损害的，不予受理;在合同领域，不应当适用精神损害赔偿责任形式 ...
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的。 根据法律的规定，只有过错方有上述法定情节，无过错方提起赔偿请求，法院才会支持。这就是说，《婚姻法》第四十六条仅规定四种情况才能适用损害赔偿 收集这方面的证据。 其一，根据《最高人民法院关于审理离婚案件处理财产分割问题的具体若干意见》的规定，法院在处理案件时，要坚持照顾无过错方处理原则，是有利于无 ...
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去年同期大幅增长。与此同时，第一中级法院、第二中级法院分别审理了因同居引发的恶性刑事案件即达数十件。 这些原本以为可以对好则合、恶则散的 生活费，而直接抚养子女的母亲大部分是农民或处于无业状态(占61.5%)。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》的司法解释，抚养费应按 ...
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原则没有从根本上加以贯彻实施。因而要转变观念，必须明确法律的根本任务和宗旨所在，实现刑事诉讼法的根本精神，才能落实保释的权利性质不被忽略。 2.保释的 独立的保释审查机构，将决定保释的法官与审理案件的法官区分开来，以免产生不公正的现象。 3.保释的适用范围 由于我国保释制度是以取消取保候审而建立，那么 ...
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，法律或司法解释虽然没有明确规定司法拘留日期可以折抵刑期，但这只是一个法律漏洞而已，并不意味着司法拘留不能折抵刑期，否则对行为人不公平。 【评析】 笔者 应当折抵刑期。江西省高级人民法院等《关于办理拒不执行判决、裁定刑事案件若干问题的意见》第13条规定，拒不执行判决、裁定的人被司法拘留后直接转入刑事 ...
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