用人单位招收员工时给予员工登记基本情况的书面表格形式，实践中很多用人单位仅凭此表便给予员工安排工作。发生纠纷时以此为依据主张双方已经签订书面劳动合同 ，法院依法判决驳回原告公司的诉讼请求，由原告公司支付被告未依法签订劳动合同的双倍工资差额部分28050元，支付解除劳动关系的经济补偿金6375元，退还被 ...
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属于行政管理问题，不属于民事案件的受理范围，买方无法以户口迁移问题向法院提起诉讼，要求卖方强制迁移户口；而只能以卖方拒不迁移户口违约为由，要求卖方承担 这就涉及到违约赔偿金的计算标准问题。 如果买卖合同只是笼统地规定：若由于卖方的原因没有将户口及时迁出，导致买方经济损失的，应当承担赔偿责任，又因为买方 ...
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向商人提出要约，商人缄默既视为默示承诺。 三、现代商事合同订立过程中的默示承诺 随着世界经济贸易一体化进程的加快，人们迫切要求提高交易的效率。电子商务 劳动法范围内的法律援助等等。如果要约人提出要约，要求该运营商为诉讼管辖地为河北省的劳动纠纷提供法律援助或是婚姻法方面等不在劳动法范围内的法律援助，即应 ...
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，如果说已经解除了劳动合同，那么之后发生的纠纷问题可以再去申请劳动仲裁。但是如果是要申请劳动仲裁应该注意不要超过申请的有效期限。 劳动仲裁法 中华人民 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 同时规定，诉讼时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方 ...
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的方式进行通知。在邮寄送达的备注栏目及中，明确写明书面送达签订合同通知书的字样，以备将来进行诉讼时可以有回旋余地。 12.除此之外，建议企业对于不签订劳动合同的 劳动合同，员工明确表示不同意续签的，公司不支付员工经济补偿是不违法的。 合同期满未续签，但仍然坚持用工的，还有可能会产生双倍工资的纠纷。 ...
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因劳动权利和义务而发生纠纷引发的诉讼案件。 劳动诉讼的含义 劳动诉讼，指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照 人民法院审理劳动争议案件适用《中华人民共和国民事诉讼法》所规定的诉讼程序，遵循司法审判中的一般诉讼原则，如以事实为根据，以法律为准绳的原则； ...
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评析】 一、民间借贷案件的举证责任 谁主张，谁举证是民事诉讼举证责任分配的基本原则。民间借贷合同的成立与生效的证明责任自然由作为出借人的原告承担。然而 交付的，法院应当结合借贷金额、款项交付的时间、地点及来源、出借人自身的经济实力、借贷双方的关系、当地或者当事人之间的交易方式、交易习惯、当事人财产变动 ...
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评析】 一、民间借贷案件的举证责任 谁主张，谁举证是民事诉讼举证责任分配的基本原则。民间借贷合同的成立与生效的证明责任自然由作为出借人的原告承担。然而 交付的，法院应当结合借贷金额、款项交付的时间、地点及来源、出借人自身的经济实力、借贷双方的关系、当地或者当事人之间的交易方式、交易习惯、当事人财产变动 ...
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好这种情况，出租人的损失就会扩大，而且还会出现法律诉讼。出租人应及时与出租方按照原合同关于提前退租条款办理退租手续。这类提前退租办理 措施将问题及时予以解决。nbspnbsp租赁市场是房地产市场的一个组成部分，租赁市场会随着经济的发展而进一步扩大。目前我国的房地产租赁市场还远没有进入一个法律的市场， ...
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提供劳动保护条件，并能承担相应的民事责任等。合同细节仔细审查劳动合同主要应包含下列内容：1.劳动合同期限；2.工作内容；3.劳动保护和劳动条件；4 争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件申请仲裁是必须程序，人民法院只有在当事人对仲裁结果不服时才 ...
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