、受诉法院所在地平均生活水平 目前我国各地区经济发展水平差异较大，在贫困地区支付一定的精神损害赔偿金就可以弥补受害人的精神创伤，也对加害人起了惩罚和 中也有交通事故精神损害赔偿险条款，在索赔时也可以此作为申请赔偿的参照标准。 精神损害赔偿法律依据 (一) 当事人在交通事故侵权损害赔偿中，应一并提起精神 ...
//www.110.com/ziliao/article-801693.html -了解详情
交通事故责任强制保险条款》(编号：中保协条款[2006]1号)第八条的规定，其限额项目和标准分别为死亡伤残赔偿限额为11万元、医疗费用赔偿限额1万元、 ，机动车交通事故责任强制保险条例第二十二条的免赔范围包括因人身伤亡产生的各项经济损失，如伤残赔偿金、死亡赔偿金等。由此确立了对机动车交通事故责任强制 ...
//www.110.com/ziliao/article-712355.html -了解详情
劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个 多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-586399.html -了解详情
或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即： （一）用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付； ...
//www.110.com/ziliao/article-578781.html -了解详情
》，率先对实习协议约定违约金作了特别规定。立法者认为，实习协议和经济合同有本质的区别，实习协议对于广大劳动者而言是为了确立劳动关系，其根本目的是获取生活 而不论对方是否存在损失，因而使违约金在功能上具有了惩罚的性质。而支付赔偿金的前提条件不仅是劳动者有违约的事实，更重要的判断依据是要有实际损失，赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-578764.html -了解详情
考虑国家的经济和财力负担状况。我国国家赔偿标准基本采用慰抚性原则。 1、侵犯公民人身自由权的计算标准 国家赔偿法第26条规定:侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照 已为他人所有，恢复原状已不可能，便应给与金钱赔偿。对已拍卖财产的赔偿，国家赔偿法规定是给付拍卖所得价款。 4．吊销许可证和执照、责令停产、 ...
//www.110.com/ziliao/article-199310.html -了解详情
明确规定的，该办公室只是根据国家统计局的统计数据公布当年的赔偿标准。随着我国经济的不断发展，职工日平均工资不断提高，日赔偿金标准也相应递增。国家赔偿法1995年实施时，当时的日赔偿金为17.76元，到2005年增加到63.83元，2006年增加为73.3元，2007年增加为83.66元 ...
//www.110.com/ziliao/article-199305.html -了解详情
原则，应优先适用，按照该条例规定的赔偿项目和标准执行。 二、支持赔偿死亡赔偿金，符合法律规定。人民法院审理因医疗事故引起的医疗赔偿纠纷民事案件，在确定医疗事故 方是弱势群体，更加需要法律和社会的支持，特别是死亡或者重大伤残，多数患方家庭早已承受不住经济和精神上的打击。在赔偿的时候，再遭遇与其他原因死亡 ...
//www.110.com/ziliao/article-165107.html -了解详情
仲裁委、法院提起仲裁、诉讼，要求用人单位支付工资差额。 试用期被辞退，有没有经济补偿？ 在试用期中，用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职 违法解除，劳动者有权依法要求用人单位支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一 ...
//www.110.com/ziliao/article-860648.html -了解详情
》规定，用人单位在违反《劳动合同法》规定的情形下，与劳动者解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续 合同或者劳动合同已经不能继续履行的，除应当按照《劳动合同法》规定依法向劳动者支付经济补偿金以外，还应当依照法定经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...
//www.110.com/ziliao/article-811059.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务