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:各省、直辖市实施工伤保险办法;各省农民工工伤保险实施暂行办法。 具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险 60%,并由用人单位按照规定为其缴纳缴纳各项社会保险费。 2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,由用人单位补足差额。 经职工 ...
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,试用期最长不得超过三个月;劳动合同期限是三年以上,试用期最长不得超过六个月。 (2)要求毕业生在试用期内承担违约责任。劳动设立试用期 ,所在单位应当支付其不低于最低工资标准工资。 (10)试用期内单位不缴纳社会保险费。劳动法规定,劳动者依法享受社会保险和福利权利,用人单位和劳动者必须依法参加 ...
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并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残, 工资60%,并由用人单位按照规定为其缴纳缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该 ...
//www.110.com/ziliao/article-856019.html -了解详情
并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残, 工资60%,并由用人单位按照规定为其缴纳缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该 ...
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后按照伤残等级延续其劳动合同: 1.劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级 工资60%,并由用人单位按照规定为其缴纳缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,由用人单位补足差额;(3)经工伤职工本人提出, ...
//www.110.com/ziliao/article-778902.html -了解详情
60%,并由用人单位按照规定为其缴纳缴纳各项社会保险费。 2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,由用人单位补足差额。 经职工 年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定) 3、法律依据:《工伤保险条例》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-588475.html -了解详情
未生效而不承担任何责任。 (8)仅仅订立一份试用期合同。不存在所谓试用期合同,如与用人单位签订了此类合同,则试用期合同就是劳动合同,试用期限 法定工作时间内提供了正常工作,所在单位应当支付其不低于最低工资标准工资。 (10)试用期内单位不缴纳社会保险费。劳动法规定,劳动者依法享受社会保险和福利 ...
//www.110.com/ziliao/article-271077.html -了解详情
工作人员,以及部分从事灵活就业人员和小时工、钟点工等低收入人群。同时,最低工资标准调整也会形成连锁效应,带动不同层面的群体相应增加收入,对拉动居民可支配 系数法两种方法计算得出。 最低工资指是劳动者应发工资不低于1160元这一标准,但劳动者个人依法缴纳社会保险费和住房公积金属于个人支出项目,可在 ...
//www.110.com/ziliao/article-262433.html -了解详情
60%,并由用人单位按照规定为其缴纳缴纳各项社会保险费。 2.要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,由用人单位补足差额。 经职工本人 职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3.法律依据:《工伤保险条例》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-262426.html -了解详情
提高到每小时不低于6.7元、每月不低于1160元。 下列项目不作为最低工资标准组成部分,用人单位应按规定另行支付: (一)劳动者在中班、夜班、高温 、加点工资; (三)劳动者个人应缴纳各项社会保险费和住房公积金; (四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准其它收入。 二、非全日制从业人员小时最低 ...
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