缴纳社会保险费的标准 -法律常识搜索

工伤赔偿与交通事故赔偿的比较

：各省、直辖市实施工伤保险办法;各省农民工工伤保险实施暂行办法。具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险 60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工 ...

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劳动合同中可以规定试用期吗

的，试用期最长不得超过三个月；劳动合同期限是三年以上的，试用期最长不得超过六个月。 (2)要求毕业生在试用期内承担违约责任。劳动设立试用期，所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。 (10)试用期内单位不缴纳社会保险费。劳动法规定，劳动者依法享受社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须依法参加 ...

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各等级伤残待遇是怎样的?

并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该 ...

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工伤伤残待遇的内容有哪些？

并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该 ...

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如何延续劳动者因公致残后的劳动合同？

后按照伤残等级延续其劳动合同： 1．劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额；(3)经工伤职工本人提出， ...

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2016年最新工伤待遇标准

的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定） 3、法律依据：《工伤保险条例》第 ...

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劳动合同中是否可以规定试用期？

未生效而不承担任何责任。（8）仅仅订立一份试用期合同。不存在所谓的试用期合同，如与用人单位签订了此类合同，则试用期合同就是劳动合同，试用期限的法定工作时间内提供了正常工作，所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。（10）试用期内单位不缴纳社会保险费。劳动法规定，劳动者依法享受社会保险和福利的 ...

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2011年天津市的最低工资标准

工作人员，以及部分从事灵活就业人员和小时工、钟点工等低收入人群。同时，最低工资标准调整也会形成连锁效应，带动不同层面的群体相应增加收入，对拉动居民可支配系数法两种方法计算得出。最低工资指的是劳动者的应发工资不低于1160元这一标准，但劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金属于个人支出项目，可在 ...

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工伤赔偿标准有哪些？

的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 2.要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3.法律依据：《工伤保险条例》第 ...

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2011年北京最低工资标准

提高到每小时不低于6.7元、每月不低于1160元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（一）劳动者在中班、夜班、高温、加点工资；（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。二、非全日制从业人员小时最低 ...

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