地促使用人单位或老板尽快支付劳动报酬。 如果公司或老板经政府有关部门协调仍拒不支付，劳动者可以直接或委托律师向单位所在地劳动仲裁委提起劳动仲裁维权，要求支付工资报酬，如果劳动关系还存在，可以要求解除与公司的劳动合同、补发工资，并可以要求公司支付经济补偿金。 如果公司 ...
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约定了违约条款的情况下，在第十条又约定单方解除合同的，违约方支付对方违约金二十万元，大家想在这个合同履行中是我方的违约风险大还是对方？显然 注意保留施工技术资料，另一方面就是继续严格强化质量管理，铸就质量品牌。 四、律师建议 企业的合同管理也应当是自始至终的全过程的、全方位的管理。结合本人的实践经验， ...
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隐患。因此，企业除了提高人员素质，提高经营管理水平外，聘请有合同法律知识和业务能力的律师做法律顾问，是当务之急。 风险防范的具体方法 一 当我们是供方 ，要求供方承担违约责任。需方还可以基于情势变更规则要求解除双方的买卖合同。 6、质疑权利 根据合同规定，在供方先行交付货物而后需方才支付货款的情况下 ...
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? 对于方某的辞职申请是否能够成立? 厂方提出的档案费等方某是否需要支付? 律师分析: 1.用人单位依法享有用工自主权。本案中的申诉人在被诉人6月3日扣发 起，申诉人作为劳动合同制员工就根据《劳动法》第32条第(二)项享有随时解除劳动合同的权利，即所谓即时辞职权。由于被诉人是在申诉人已正常提供 4月份 ...
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最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件， 约定。有的企业以不办社保可以多领工资的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者：对于社保问题要有长远的考虑，工作时间越长，这个问题就越大， ...
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和监督，不具有行政处罚的职能。 本会纪律委员会受理案件的范围如下：律所及律师在为当事人代理案件过程中有违反相关规定的行为，如无故不参加法院的开庭活动， 的作风道德问题等等。 2、当事人与律所、律师之间的民事纠纷，如要求解除合同、退还律师费、赔偿经济损失、借款纠纷、律所律师欠交房屋承租费等等，不属于本会 ...
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，如果甲要求把奖金计算在补偿金，能够得到法院的支持吗？ 律师答复：根据我国劳动法律法规的规定，奖金属于工资的范畴。在解除劳动合同支付经济补偿金时，应将其计算在工资内。经济补偿金的标准按照法律规定是劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资。如你所述，该企业每年能发二至三万奖金 ...
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，如果甲要求把奖金计算在补偿金，能够得到法院的支持吗？ 律师答复：根据我国劳动法律法规的规定，奖金属于工资的范畴。在解除劳动合同支付经济补偿金时，应将其计算在工资内。经济补偿金的标准按照法律规定是劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资。如你所述，该企业每年能发二至三万奖金 ...
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学习深造。最近，他报名了今年的研究生入学考试。小王很担忧，如果辞职的话，是否需要向公司交纳违约金？ 律师解答：根据《劳动合同法》第37条的规定，如果小王和公司没有约定违约金的话，就可以提前30日以书面形式通知公司解除劳动合同，不存在构成违约和支付违约金问题。但如果 ...
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和监督，不具有行政处罚的职能。 本会纪律委员会受理案件的范围如下：律所及律师在为当事人代理案件过程中有违反相关规定的行为，如无故不参加法院的开庭活动， 的作风道德问题等等。 2、当事人与律所、律师之间的民事纠纷，如要求解除合同、退还律师费、赔偿经济损失、借款纠纷、律所律师欠交房屋承租费等等，不属于本会 ...
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