从事服装计件加工工人。2014年1月3日中午11时30分左右，方梅下班后在车间前往公司食堂就餐的路上（厂区内道路），被另一同事骑车从后面撞伤。 工作都应认定为工伤。其中工作时间、工作场所、工作原因是认定工伤的主要问题。对于工作时间的认定，应当理解为既包括用人单位规定的工作时间和单位要求加班加点的时间 ...
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足浴中心的技师，被告从2014年1月至9月在原告处工作，但双方没有签订劳动合同。被告在原告处工作期间，每天的工作时间为晚上9点至第二天凌晨2点 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动 ...
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为工伤。 法院认为，李某受单位指派离家外出去完成单位指定的工作任务，属正常的履行职责行为。在这一特定时间段和空间场所内，只要其不从事与外派工作无关 一定的延展性，不能不分实际情况，将职工出差期间的工作时间理解为正常的上下班时间、将工作地点仅理解工作场所，进而将休息场所排除在外。 本案还有一个值得关注的 ...
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书面劳动合同,也没有为其办理各项社会保险。2016年2月25日晚上9点多,老张在上班时间被发现躺在停车场的地上,随后同事报警并拨打了120,老张 的权利呢?法官提醒,退休人员可以与用工单位签订雇佣合同,明确雇佣的工作内容、报酬、保险等权利和义务,若发生纠纷,适用我国民法通则、合同法来维护权益。 但是在 ...
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十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关 都应认定为工伤。其中工作时间、工作场所、工作原因是认定工伤的主要问题。对于工作时间的认定，应当理解为既包括用人单位规定的工作时间和单位要求加班加点的 ...
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的年休假待遇应该如何计算到位，以供参考。 误区一：换单位员工年休假天数按在新单位的连续工作年限重新计算 《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、 终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的 ...
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因工（公）负伤或因工（公）残废待遇。 职工非因工伤残待遇 职工在工作场所或工作时间之外，进行与工作无关的活动时，因意外事故而负伤，或者在工作时间之内因 ；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的提前五年；因工（公）残废完全丧失劳动能力的职工，虽未到达退休年龄，也可以退休；因病或非 ...
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年休假是指职工每年在一定时期内享有保留工作和工资的连续休息的时间。在五十年代初期，我国曾在部分职工中实行过年休假，但由于受到国家经济条件的限制 月国家通过的劳动法作了规定。我国劳动法规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。近年来，有的地区和部门已经 ...
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2008年的8月8日，是北京奥运会开幕的日子，也是许多人心目中喜结良缘的吉祥日。为应对当天可能出现的婚姻登记高峰，给市民提供方便，保障婚姻 情况，市民政局婚姻登记处承诺：若有必要将提前或者延长工作时间，尽可能满足新人结婚登记的要求。没有办理预约的新人同样可以在当天直接到婚姻登记处依次等候办理婚姻登记。 ...
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时间的规定》 第七条规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。据此，对于国家机关和事业单位，工作日可以确定为星期一至星期五。另外， 假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。因此，行政许可期限不包括星期六和星期日。 另外，具体情况还要具体分析。如：2006 年4月29日、3O ...
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