等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 八、一级至四级伤残待遇 （一）支付一次性伤残补助金计算公式： 1、一级伤残=本人工资*24个 8个月4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资6个月 （二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除 ...
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合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用《中华人民共和国劳动法》。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、 ，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由 ...
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因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月 个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴， ...
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工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月 月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴， ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资。 (二)保留与用人单位的劳动关系，由 ...
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关系是否受劳动法调整? 《企业职工工伤保险试行办法》规定：......工伤职工及其亲属或企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照 由于原告赖某、马某未依法为被告兰某缴纳工伤保险，因此，长汀县人民法院驳回原告诉讼请求，并由原告一次性赔偿被告伤残抚恤费的判决是正确的。 ...
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经五六级伤残职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，终止工伤保险关系。具体标准：一次性工伤医疗补助金，五级：g24，六级：g18； 在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受上述丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。③职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明被人民法院宣告死亡的， ...
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，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。第十五条、 因缴纳综合保险费发生争议的，可以向劳务纠纷调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十二 ...
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保障局认定，钟某某所受伤害属工伤。因广告公司未为钟某某申报工伤保险，亦未缴纳工伤保险费，钟某某的亲属向县劳动仲裁委员会提出申请，要求广告公司给予 》的规定，应由其按条例的规定向原告支付工伤保险待遇。据此依法判决广告公司支付原告丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，同时按月向钟某某供养亲属支付供养 ...
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的伤残补助，劳动合同不解除，它就长期有效;一旦劳动合同解除，单位就得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级 ...
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