了广西壮族自治区劳动监察局和相关劳动法专家和律师，他们在历数了企业管理者用工不规范、恶意降低劳动力成本、法律意识淡薄等诸多原因的同时，认为最不可忽视的 300%支付、正常上班时间的延长部分按150%支付这些国家规定的标准，也没有多少员工知道。 专家认为，对于广大受侵害的职工来说，怕提加班费后遭打击报复 ...
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把游客的责任与旅行社的责任明确区分开来。但旅行社责任险的具体内容，无论是旅行社员工还是游客，都有相当一部分人懵懵懂懂。在一家旅行社的咨询柜台前，咨询员回答 旅行社手填保单与保险公司理赔之间产生纠纷，但这种随意性极大的不规范操作程序，毕竟已经为日后保险理赔制造了隐患。 ■领队：谁替我保险 出境游旅游团中 ...
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侧面反映了旅行社的信誉和实力。 第4招 看推销人的气质。观察旅行社推销产品的员工是否训练有素，精明强干，即可对旅行社的情形推知一二。 第5招 看推销人的承诺 名称地点及星级。通常来说像入住北京王府饭店（五星级）或同级饭店这样的写法比较规范。如果只写地点，或星级都可能有问题。有的旅行社行程上写住三关口， ...
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保密协议》以保护双方各自的权益。对于这类规定，被特许人应当注意，即使你的员工泄漏了有关特许人的秘密，被特许人也应当承担责任。而特许人也应当保护被 等。 第三步、阅读了解特许经营合同。由于特许合同只是特许者事先拟好的格式合同，规范合同内容将是必要的。尽管特许业务不同，特许权也会相应有所区别，但下列条款， ...
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保密协议》以保护双方各自的权益。对于这类规定，被特许人应当注意，即使你的员工泄漏了有关特许人的秘密，被特许人也应当承担责任。而特许人也应当保护被 等。 第三步、阅读了解特许经营合同。由于特许合同只是特许者事先拟好的格式合同，规范合同内容将是必要的。尽管特许业务不同，特许权也会相应有所区别，但下列条款， ...
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。打工者签订劳动合同前，应尽量对用人单位的这些情况以及企业文化、发展趋势、员工管理等进行全面了解，尽量与资质和声誉较好的单位签订劳动合同，从源头 报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。外出打工，可向劳动保障部门索取规范合同文本，避免遗漏重要条款。若单位事先起草了文本，要仔细阅读对于报酬、 ...
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顾问有限公司”实为今年7月22日登记注册的“福州广睿投资顾问有限公司”，有20多名员工。该公司利用手机短信发布陕西某科技股份有限公司转让即将上市的原始股份的虚假 的政策法规，对包括短信息在内的电信、互联网增值服务进行规范，但这些法规对短信息通信的规范和管理缺乏针对性，对很多类型的不良短信不能明确定性。 ...
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我们这里的‘会员制’有好的服务、好的设备、好的员工……软硬件兼优，一次性预先交纳一笔钱还可以享受七八折甚至更高的折扣。”很多消费者可能想不到，在 。辽阳市消委会分析认为，会员制退费纠纷难解决主要难在两点，一是商家通常不提供规范的合同文本，或者提供的合同带有不平等的格式条款，故意减轻或逃避损害消费者合法 ...
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我爱我家更是一直没有停止过对房地产经纪人的招聘。记者了解到，大公司对于新进员工无论是内训还是公司委派参加经纪人培训都是全部免费的，而且在面试时也不是来者不拒 宫萍的观点是，最好要招聘没有从业经验的人员，她说：“由于行业发展不是很规范，所以一些在中小公司做过的人员，心态有可能受到影响，也可能会沾染上一些 ...
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。虽媒体及分析人士一再奔走，忠言呼吁，然行商道德、置业环境、部门行为的净化和规范终显迟缓。市场趋向成熟固然有个过程，不可能一蹴而就，但是政府的理性与成熟应该是 清理资料，她告诉记者，董事会已在半个月前通过决议，决定清盘解散公司、遣散员工。“这一切跟我们当初的设想相差的太远了。”去年以来发生的一幕幕，又 ...
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