发生工伤事故，或者员工患重大疾病，单位可能得自掏腰包了。特别提醒：人身伤害商业保险并不能免除用人单位的工伤责任。 六、试用期不能随意解雇 试用期解雇 劳动合同法关于同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的强制性规定，当属无效。 那么，可以单方缩短试用期吗？答案也是否定的。用人单位单方面缩短试用期， ...
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手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 另外，《劳动合同法》还规定 ;即使约定了，该约定也无效。 二是增加了劳动合同法定终止的情形，除劳动合同期满外，还包括：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡，或者 ...
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所必须的财产，但价值较大的除外；夫或妻所获得的奖品；具有人身性质的保健费、保险赔偿金等；复员、转业军人所得的复员费、转业费，复员军人从部队带回的医药补助费 它以婚姻关系为基础，从属于夫妻关系，因而缔约的主体严格限制在夫妻之间，该合同不能独立婚姻关系而存在。（2）缔约双方必须具有完全民事行为能力。（3） ...
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