细则由各级卫生行政部门负责监督实施。 第二章 医疗事故的分类 第五条 医务人员因违反规章制度、诊疗护理常规，有下列情形之一，并导致本细则第二条规定后果的为 行政部门。同时抄报省卫生行政部门。企业系统的医疗单位还应及时报告其主管部门。 第九条 凡发生医疗事故造成病员死亡，临床诊断不能明确死亡原因的，均应 ...
//www.110.com/ziliao/article-293625.html -了解详情
细则由各级卫生行政部门负责监督实施。 第二章 医疗事故的分类 第五条 医务人员因违反规章制度、诊疗护理常规，有下列情形之一，并导致本细则第二条规定后果的为 行政部门。同时抄报省卫生行政部门。企业系统的医疗单位还应及时报告其主管部门。 第九条 凡发生医疗事故造成病员死亡，临床诊断不能明确死亡原因的，均应 ...
//www.110.com/ziliao/article-255070.html -了解详情
。用人单位违反法律法规规定，应承担的法律责任是： 1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害 由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 3、有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-245191.html -了解详情
。用人单位违反法律法规规定，应承担的法律责任是： 1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的 劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不 ...
//www.110.com/ziliao/article-245030.html -了解详情
。用人单位违反法律法规规定，应承担的法律责任是： 1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害 由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 3、有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-242403.html -了解详情
生产许可证，认证证书，委托书等；相对人提供的检验报告，帐册，合同，标签，生产规章制度，价格表等；照片、传真件等。 书证的收集方法：行政主体的制作。制作书证 规定》第57条第二项规定:以偷拍、偷录、窃听等手段获取的侵害他人合法权益的证据材料不能作为定案依据。其有两层:是以秘密手段获取的侵害他人合法权益的 ...
//www.110.com/ziliao/article-198422.html -了解详情
站议论着什么。房间里面有４张办公桌，上面有３部电话，还有一台电脑。墙上有公司规章制度，但没有公司的名称。记者说明了要找工作的意向后，坐在电脑旁的一名自称是 。中年男子将脸贴到纸面上，皱起了眉头。“字太小看不清楚是吧？我告诉你上面写的是：解释权归妇女儿童企业职介招聘所所有。”梁某大声地说。后来，老刘告诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-119055.html -了解详情
呢？根据法律规定，“用人单位”包括在中华人民共和国境内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织（即一般雇工在七人以下的个体工商户）、国家机关、事业组织 。用人单位违反法律法规规定，应承担的法律责任是：1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-109165.html -了解详情
。用人单位违反法律法规规定，应承担的法律责任是：1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的 劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-109159.html -了解详情
合同仅限于劳动者有下列情形之一：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大 在试用期解除劳动合同需承担违约责任实际上限制了劳动者的解除权，侵害了劳动者的合法权益，违反了法律的规定，应当确认为无效条款。 3、试用期内劳动者解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-270818.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务