要生孩子，按劳动法、妇女权益保护法等现行对三期(孕期、产期、哺乳期)女员工的倾斜保护规定，单位不能解除劳动合同。 日前，南通海门法院审结一起单位辞退哺乳期女员工的 ，要求调整到南通市区工作。公司3次书面告知邓某，公司现有岗位无法满足调岗请求，如果邓某仍擅自缺勤则视为旷工。 对单位的安排，邓某没有接受。 ...
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的各种实质要件，即是否发生实际用工――劳动者接受用人单位的管理和指挥，从事用人单位安排的劳动，其提供的劳动是用人单位业务的组成部分;用人单位依照法律规定和合同约定 但孙某某仅以基展公司员工的身份为公司代理了房屋租赁合同纠纷案一起，孙某某为基展公司代理诉讼的行为显然与劳动合同约定的工作岗位不同，在孙某某 ...
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业务的组织，来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。 劳务派遣组织：劳务派遣组织是不同于传统企业的一种新的社会资源组织形式。它从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动，它通过将员工派遣到用人单位工作的方式赚取利润，来生存发展。 劳务派遣型就业：劳务派遣型就业是一种非正规 ...
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现场有不同的负责人，裴秀萍负总责，联系各个点上应该摸的奖球号码，以及安排谁在什么时候上台摸奖等工作。”范玉杰事后交代说。范是裴福盛之妻、裴秀萍的嫂子。彩票 好处是，奖球倒进去之后，四个角上的奖球被搅动的几率很校这样，彩世塔公司的员工在装奖球时记住四个角的奖球号码，然后再设法把大奖装入对应的奖袋。法律的 ...
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公司造成经济损失为由，扣发被告2013年5月份工资1000元作为因拉丝超重补偿公司经济损失，未支付被告2013年6月份工资2700元、2013年7月份工资900元 ，实践中很多用人单位仅凭此表便给予员工安排工作。发生纠纷时以此为依据主张双方已经签订书面劳动合同，因为签与不签书面劳动合同事关双倍补偿金的 ...
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员工才可以正式离职，在通知后的这段时间内，用人单位可以将员工调换至不需保密的工作部门，以 确保员工不再获知新的商业秘密，因此又被称为提前通知期。这一制度 部门。这是两种制度的差异所 在。 与竞业限制条款一样，这种脱密期的安排也是需双方约定才能成立的。并且也有时间上的限制。1996年劳动部发出 了《关于 ...
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才可以正式离职，在通知后的这段时间内，用人单位可以将员工调换至不需保密的工作部门，以 确保员工不再获知新的商业秘密，因此又被称为提前通知期。这一制度 的部门。这是两种制度的差异所 在。 与竞业限制条款一样，这种脱密期的安排也是需双方约定才能成立的。并且也有时间上的限制。 1996年劳动部发出 了《关于 ...
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才可以正式离职，在通知后的这段时间内，用人单位可以将员工调换至不需保密的工作部门，以 确保员工不再获知新的商业秘密，因此又被称为提前通知期。这一制度 的部门。这是两种制度的差异所 在。 与竞业限制条款一样，这种脱密期的安排也是需双方约定才能成立的。并且也有时间上的限制。 1996年劳动部发出 了《关于 ...
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一次我心情特别好，想帮帮警察叔叔立个功，便装着很贪心的样子，“听他们安排”先把手机关机，然后到一个少人的地方，接着我用另一手机打110，无奈110 我走来,并声称是北京某一公司的员工,这次来深办事,车子出了交通事故,被扣住了,现在身上有没钱,没办法联系公司,叫我帮打电话(而不是叫我给钱他们打电话).我 ...
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参保工资额是1530，但神舟很少有人谈到社保，好像根本不知道要进社保的，也没有提，以为存在就是合理的。公司工作时间原则上是五天半，周一至周五从九点到下午六点 视窗》也会放到神舟的专买店给客户。我们当天晚上就在会议厅上了一晚《员工手册》，人资经理宣布明天开始为期一周的军训，六点起床，晚上上课，一周后考试 ...
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